Información jurídica inteligente
 Perú | +51 164 193 54

Evidencia

Document Citado por Relacionados
Vincent

Por CEO de Capitalismo Consciente Perú

El filósofo Bertrand Russell sostenía que ?la ciencia siempre se ha preciado de ser empírica y creer solo aquello que pudiera verificarse?. Y es que la evidencia permite demostrar una realidad irrefutable. Sin embargo, en el Perú no nos caracterizamos por basar nuestras ideas en evidencia. Por el contrario, las ideologías y los dogmas, muchas veces probadamente equivocados, han guiado nuestras decisiones.En el campo de las políticas públicas se promueve la política basada en evidencia, esto es, que se busca implementar políticas públicas que hayan demostrado ser efectivas para resolver un problema social concreto. Para ello es necesario identificar cuál es el problema, su origen, causas y medir el impacto que genera, cómo este problema ha sido tratado con anterioridad (nacional e internacional) y qué acciones han tenido un impacto positivo en eliminarlo o en reducirlo. Esto requiere de la existencia de información de alta calidad de diversas fuentes. Así, la investigación científica contribuye en la solución de un problema y fortalece el marco institucional. Aquí la ideología deja de tener valor frente a lo probado. Porque, como decía Cicerón: ?la evidencia es la más decisiva demostración?.La evidencia demuestra que el aumento de la participación de las mujeres en la fuerza laboral es una de las tres trasformaciones estructurales que explican el avance social y la reducción de pobreza en Latinoamérica (PNUD). El acceso de más mujeres a trabajos remunerados ha tenido un impacto importantísimo en el desarrollo y ha venido acompañado de más años de escolaridad femenina. Sin embargo, pese a haber alcanzado un nivel de educación más alto y que hoy el 59% de las mujeres nacidas entre 1995-1999 tiene educación superior frente a un 54% de los hombres, aún no hemos logrado iguales resultados en cuanto a salarios ni en acceso a posiciones de liderazgo. Las mujeres enfrentan distintas barreras para lograr su crecimiento profesional.Al comparar hombres y mujeres bajo las mismas condiciones, esto es, con similares niveles de educación, experiencia, trabajos y responsabilidades, existe una diferencia salarial del 15% en promedio (Enaho-INEI, Apoyo Consultoría). ¿Cómo se explica esta brecha salarial? ¿Qué la motiva y qué impacto tiene? Sobre todo, cuando uno de...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR