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ejecutivos: ¡a humanizar la gerencia!

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Por Percy MarquinaDoctor en Administración*

Es director general de CENTRUM Graduate Business School.Los gerentes de las empresas vienen siendo identificados como personas con capacidad de liderazgo, de talante decidido y firme, con actitud para poder tomar decisiones complicadas y sacar adelante a su equipo en tiempos difíciles. Todo esto nos ha llevado a asociar la imagen del gerente con la de una persona de negocios admirada y enaltecida, y también ha llevado a sobrevalorar la importancia de ocupar una posición en la alta gerencia.Sin embargo, este proceso ha llevado a deshumanizar al gerente y olvidar la relevancia de los valores humanos en la dirección estratégica. La orientación a resultados, el conflicto de intereses y la competitividad en los mercados han agudizado esta percepción.La tendencia que se viene adoptando cambia esta perspectiva, y cada vez más empresas optan por gerentes con una visión más holística, con enfoque a los valores humanos y virtudes en la gestión del equipo, y a la generación de gratos ambientes de trabajo; esto es: gerentes que dirijan y se comuniquen con humildad. Confucio ya lo había identificado y lo expresó así: ?La humildad es el sólido fundamento de todas las virtudes?.Por otra parte, la creciente demanda de empleos con reputación de buen ambiente, por parte de los que buscan trabajo...

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