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Despejando las nubes

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Vincent

Por Barbara Bruce V.Se sabía que el siglo XXI no solo traería cambios tecnológicos. En esta era se ponen también a prueba y evaluación los valores y las costumbres con las cuales las sociedades, en general, y las organizaciones empresariales, en particular, se han desarrollado. La sociedad está observando estos cambios: la constante mención de pérdida de valores, la falta de transparencia y de respeto, el surgimiento de castigados y castigadores. Lo que aún falta es identificar la ruta a seguir. No es suficiente señalar las carencias. Se requiere enseñar el camino, sentar las bases y los lineamientos de lo que realmente anhela una sociedad: un entorno en el que predomine el respeto, la oportunidad verdadera de crecimiento honesto, la recuperación de la confianza, de la palabra, de la equidad.Es más fácil destruir y castigar, que tomar la decisión de construir sobre bases sólidas y reales, y es más complejo poder construir cuando existen entornos de desconfianza y probablemente alguna sed de venganza. Estamos viendo y somos testigos de grandes remezones y de profundos cambios en el sector empresarial nacional. Los impactos que estos remezones están causando deben ser considerados por los que estamos creando y desarrollando un empresariado responsable. Las compañías se rigen por ética y valores, pero son las personas, sus líderes, los que imparten con el ejemplo el cumplimiento de los principios declarados tanto en la verticalidad como en la horizontalidad de la estructura de la organización, sin excepción alguna. El mundo está cambiando y esos cambios se deben recoger e incorporar en las compañías que buscan...

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