Derecho Laboral
| Autor | Jorge Toyama |
| Páginas | 26-27 |
Industria Legal
DERECHO
jtoyama@vinateatoyama.com
Jorge Toyama
Av. Jorge Basadre 347 piso 5, San Isidro, Lima
www.vinateatoyama.com
La pandemia y su impacto en el empleo han
generado grandes desafíos. El nuevo
gobierno y el sector privado tienen la ardua
tarea de trabajar juntos no sólo para
recuperar los empleos perdidos sino
también para combatir males endémicos
que se han agravado: la informalidad, la
escasa cobertura previsional y la falta de
diálogo social.
Diálogo social. Una tarea urgente es
devolver la confianza a trabajadores y
empleadores. Un país fragmentado con
posiciones ideológicas y grandes diferencias
económicas, requiere unidad y diálogo
social. Los gobiernos han tratado, pero no
han podido dialogar sostenidamente. Primó
el criterio político que el técnico. El nuevo
gobierno debería convocar a sindicatos y
gremios empresariales para encontrar
acuerdos. Los proyectos de ley y las
principales iniciativas del gobierno deberían
pasar por el Consejo Nacional de Trabajo,
una instancia tripartita que debería
convertirse en la entidad de mayor
persuasión y diálogo laboral en el país.
Desprotección social e informalidad. Solo
un sexto de la población cuenta con
cobertura previsional mínima (en salud,
pensiones y otros riesgos). Esta es la
consecuencia más grave de la “cultura de
informalidad”: Pago “a la mano” o recibos
de honorarios sin “descuentos” para evadir
la seguridad social y los beneficios
laborales. La solución no es llenarnos de
fiscalizaciones. Lo importante es tener un
plan integral. Toca trabajar mucho para que
el documento más importante sea el número
de seguro social, junto al DNI.
Debemos sensibilizar sobre lo esencial que es
para el trabajador y su familia estar asegurados y
trabajar en incentivos a las empresas con acceso
a créditos preferentes, contratos con el Estado,
asistencia técnica, subsidios, etc.
La mayoría de los peruanos son
emprendedores, independientes o trabajan para
microempresas informales. Por ello, el foco central
de la política laboral, de cara al Bicentenario,
deben ser los trabajadores de estos sectores, que
son los que más lo necesitan.
LABORAL
¿Cuáles son los retos laborales del
Bicentenario?
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