Decreto Supremo N° 004-2023-TR. Decreto Supremo que aprueba la Estrategia nacional para promover la certificación de competencias laborales al 2025
| Fecha de publicación | 01 Abril 2023 |
| Sección | Separatas de Normas Legales |
LA PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:
Que, de acuerdo con los artículos 23 y 58 de la Constitución Política del Perú, el Estado promueve condiciones para el progreso social y económico, en especial mediante políticas de fomento del empleo productivo y educación para el trabajo; asimismo, el Estado promueve la iniciativa privada en el marco de una economía social de mercado, y orienta el desarrollo del país, actuando principalmente en áreas como la promoción de empleo, entre otras;
Que, el numeral 1 del artículo 4 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, establece que el Poder Ejecutivo tiene entre sus competencias exclusivas la de diseñar y supervisar políticas nacionales y sectoriales, las cuales son de cumplimiento obligatorio por todas las entidades del Estado en todos los niveles de gobierno;
Que, de conformidad con el literal h) del artículo 4 de la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, este sector tiene como una de sus áreas programáticas de acción la de normalización y certificación de competencias laborales;
Que, el numeral 5.1 del artículo 5 de la referida Ley, establece que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo tiene competencia exclusiva y excluyente respecto de otros niveles de gobierno en todo el territorio nacional, para formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas nacionales y sectoriales, entre otras, en materia de normalización y certificación de competencias laborales;
Que, mediante la Resolución Ministerial N° 157-2022-TR se crea el Grupo de Trabajo Multisectorial de naturaleza temporal, dependiente del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el cual tiene por objeto elaborar la estrategia nacional para promover la certificación de competencias laborales;
Que, tal como ha identificado el citado grupo de trabajo, las brechas a nivel departamental, sectorial, ocupacional y sistémica, requieren que un conjunto de acciones se desplieguen a nivel nacional de forma coordinada con los sectores y con los gobiernos regionales, a fin de brindar a la población que ha acumulado competencias laborales, pero no tiene cómo demostrarlas, la oportunidad de que lo pueda hacer a través de la certificación de competencias laborales, y con ello incrementar la productividad de los sectores económicos del país;
Que, en ese marco, a través del Grupo de Trabajo Multisectorial antes referido, se procedió a la elaboración de la “Estrategia...
CONSIDERANDO:
Que, de acuerdo con los artículos 23 y 58 de la Constitución Política del Perú, el Estado promueve condiciones para el progreso social y económico, en especial mediante políticas de fomento del empleo productivo y educación para el trabajo; asimismo, el Estado promueve la iniciativa privada en el marco de una economía social de mercado, y orienta el desarrollo del país, actuando principalmente en áreas como la promoción de empleo, entre otras;
Que, el numeral 1 del artículo 4 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, establece que el Poder Ejecutivo tiene entre sus competencias exclusivas la de diseñar y supervisar políticas nacionales y sectoriales, las cuales son de cumplimiento obligatorio por todas las entidades del Estado en todos los niveles de gobierno;
Que, de conformidad con el literal h) del artículo 4 de la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, este sector tiene como una de sus áreas programáticas de acción la de normalización y certificación de competencias laborales;
Que, el numeral 5.1 del artículo 5 de la referida Ley, establece que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo tiene competencia exclusiva y excluyente respecto de otros niveles de gobierno en todo el territorio nacional, para formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas nacionales y sectoriales, entre otras, en materia de normalización y certificación de competencias laborales;
Que, mediante la Resolución Ministerial N° 157-2022-TR se crea el Grupo de Trabajo Multisectorial de naturaleza temporal, dependiente del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el cual tiene por objeto elaborar la estrategia nacional para promover la certificación de competencias laborales;
Que, tal como ha identificado el citado grupo de trabajo, las brechas a nivel departamental, sectorial, ocupacional y sistémica, requieren que un conjunto de acciones se desplieguen a nivel nacional de forma coordinada con los sectores y con los gobiernos regionales, a fin de brindar a la población que ha acumulado competencias laborales, pero no tiene cómo demostrarlas, la oportunidad de que lo pueda hacer a través de la certificación de competencias laborales, y con ello incrementar la productividad de los sectores económicos del país;
Que, en ese marco, a través del Grupo de Trabajo Multisectorial antes referido, se procedió a la elaboración de la “Estrategia...
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