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Empresas deben cumplir con cuota anual de discapacitados

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Vincent

Con la aprobación del reglamento de la Ley General de la Persona con Discapacidad, las empresas privadas deberán cumplir con la nueva cuota mínima anual, que exige que no menos del 3% de sus vacantes se reserve a la contratación de personas con discapacidad, siempre y cuando superen los 50 trabajadores.En caso se incumpla con la cuota, el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (Conadis) castigará a la infractora con una multa de entre 12 y 15 UIT. Una vez contratados, los empleadores deberán señalar en su planilla electrónica si se trata de personas con discapacidad. Jubilación adelantada

Para gozar de los beneficios de la jubilación adelantada, además de estar inscritos en el Registro Nacional de la Persona...

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