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?La confianza permite que el colaborador se conecte con su trabajo?

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Por Élida vega Córdova Eduardo Belmont Anderson

CEO de BelcorpEduardo Belmont, el CEO de Belcorp ?la única empresa peruana entre las 25 multilatinas elegidas como los mejores lugares para trabajar?, nos comenta sobre los retos que supone su elección en la última edición del Great Place to Work.? Este año repiten el plato, ¿qué fortalezas hacen que formen parte de esta lista? La principal fortaleza de Belcorp es su gente. Colaboradores que, con pasión y compromiso, hacen realidad nuestro propósito de impulsar belleza para la realización personal. Pero, la cultura también es una de nuestras fortalezas. En Belcorp impulsamos a nuestros colaboradores a que conecten sus aspiraciones personales y valores con los de la compañía: somos apasionados, emprendedores, cercanos y auténticos. Así, ellos encuentran el verdadero significado y valor de su trabajo, y descubren cómo trascienden en la vida de las personas. ? ¿Por qué cree que su empresa fue reconocida como un excelente lugar de trabajo? Creo que lo hemos recibido porque hemos construido una cultura consistente, basada en nuestro propósito y valores, generando un clima de confianza que promueve el emprendimiento y permite que los colaboradores se conecten con su trabajo, poniendo su pasión y compromiso en cada reto diario. ? Desde su posición de CEO de la compañía, ¿qué hace a Belcorp un buen lugar para trabajar? Belcorp es un gran lugar para trabajar porque disfrutamos intensamente lo que hacemos y nos aseguramos todos los días de que nuestros colaboradores sientan que lo extraordinario es posible. También impulsamos el espíritu emprendedor y el crecimiento de todos y cada uno de nuestros colaboradores. ? ¿De qué manera impulsan ese emprendimiento?Nuestra preocupación por gestionar el aprendizaje de nuestros colaboradores nos impulsó a crear la Universidad Corporativa Belcorp (UCB) que ofrece programas alineados a los objetivos y metas de negocio, utilizando metodologías innovadoras que promueven el diálogo y el ?aprender haciendo?.? ¿Qué lecciones y retos les deja este logro? Nos genera el compromiso de seguir fortaleciendo nuestra cultura y nos impulsa a seguir modelando nuestros valores para alcanzar nuestros objetivos. ? ¿Por qué es...

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