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CEO, no cambie, más bien revolucione

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Vincent

Por josé garrido leccaMáster en Dirección de Empresas*

Es profesor del área de Dirección General del PAD Escuela de Dirección.En épocas en las que se habla de innovación como requisito para la supervivencia de la empresa, vale la pena recordar una reflexión de Pere Rosales, Fundador y CEO de INUSUAL, quien afirma que si bien el curso natural del ser humano ?y por tanto, de las empresas? es la evolución, son las revoluciones las que nos llevan a cambiar el curso de esa evolución.El camino apunta entonces a la revolución, un concepto que no debería generar temor, sino apuntar al cambio profundo y permanente que nos permitirá evolucionar sanamente.El problema es que tendemos a creer que cambiar es revolucionar. Y lo cierto es que nada está más lejos de la realidad.Diseñar y lanzar nuevos productos o servicios, refrescar los procesos de gestión o nuestras estrategias de márketing, son situaciones casi obligatorias en la organización de hoy.Pero, quizá perdemos de vista que la flexibilidad que demandan ?y parecieran premiar? los mercados, puede generar desconcierto, inseguridad o incertidumbre en nuestros equipos, si los embarcamos en...

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