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Durante los cambios, ¿podemos confiar en ti?

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Vincent

Por Presidenta de LHH DBM Perú y LHH Chile

El Comercio no necesariamente coincide con las opiniones de los articulistas que las firman, aunque siempre las respeta.Nuestra confianza en los demás, casi sin darnos cuenta, la vamos testeando cada día, en cada acto y en cada palabra. Confiar en los demás es clave para trabajar e interactuar con eficiencia, respeto y calidez. Pero la confianza nos toca merecerla cada vez, sobre todo en los momentos difíciles, retadores y, especialmente, en los de cambio. Aquí seis ideas para asegurarnos merecer la confianza de los demás.1. Si tratas de presentarte de una manera distinta a quien eres en verdad, será muy difícil confiar en ti. Debemos verte tal cual eres, con apertura, autenticidad e incluso vulnerabilidad, aunque no seas perfecto ni ideal. Es más fácil aceptarte y aprobarte tal cual eres, con tus debilidades y carencias, sin pretender ser quien no eres. Fingir, actuar o jugar un rol solo hace que se enciendan nuestras alarmas y no confiemos en ti.2. Si sentimos que hay coherencia entre lo que dices ser y cómo actúas de verdad, podremos confiar en ti. Si tu conducta es consistente con los valores que proclamas, sin excepciones por ?falta de presupuesto?, ?cambios en la política? o de humor, podemos confiar en tu entereza para luchar por aquello que predicas. Si tus valores cambian como el viento, las circunstancias o tu conveniencia, ¿cómo podremos confiar en ti?3. Si vemos que eres verdaderamente leal con otros en tu vida ?amigos, familia, colaboradores, clientes, jefes o exjefes? sentimos que sí podrás sernos leal y eso nos permite confiar en ti. La lealtad es esencial para vivir en un marco de seguridad: si eres desleal con...

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