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Los beneficios de premiar el esfuerzo

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Por Tania MisagelEstablecer programas de reconocimiento en una empresa puede ser una interesante arma de retención del talento.Según explica Luis Huamán, gerente comercial de la consultora especializada GoIntegro, estos proyectos no solo destacan el buen trabajo realizado por un colaborador, sino que también generan compromiso en el empleado, lo cual propicia una mayor productividad y rapidez en la ejecución de sus labores. ?Si el programa es impulsado de manera correcta, ayuda a perseguir los ideales corporativos?, indica el experto.Los beneficiosHuamán considera que los programas de reconocimiento fomentan un clima laboral grato y competitivo. Sin embargo, los beneficios podrían ir más allá. ?Los empleados que consideran que su trabajo es valorado muestran 78% más esfuerzo en sus labores y realizan mucho mejor sus tareas. En tanto, las empresas reducen en 15% la rotación laboral, en 50% sus accidentes de trabajo y sus ganancias pueden crecer hasta tres veces más que su competencia?, detalla el ejecutivo basado en estudios internacionales.No obstante, para que un programa funcione es necesario implementarlo de...

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