15 026 - Aprueban la Directiva Nº 006-2006/MDA Sistema de Evaluación del Desempeño
| Fecha de disposición | 13 Agosto 2006 |
| Fecha de publicación | 13 Agosto 2006 |
NORMAS LEGALES
El Peruano
domingo 13 de agosto de 2006 326235
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a los Gobiernos Regionales Ciclo de Acreditación 2005,
en cumplimiento a los plazos establecidos en la
Resolución Presidencial Nº 026-CND-P-2006;
Que, mediante Oficio Nº 014-2006-GRL-CRT-P, de fecha
9 de junio del 2006, el Presidente de la Comisión de
Transferencia del Gobierno Regional de Loreto, solicita la
inclusión en la Subcomisión de Transportes y
Comunicaciones, a los funcionarios que se detallan: en
Transporte Acuático, al señor Fernando Fernández
Saavedra, en Circulación Terrestre, al Ing. José Herbozo
Huasupoma y en Vialidad al Ing. Janio Zapata Távara; quienes
serán los responsables de realizar las acciones establecidas
por Ley;
Que, mediante documento del Visto, el Director Regional
de Transportes y Comunicaciones, informa la renuncia
irrevocable del Ing. Janio Zapata Távara, al cargo de Director
Ejecutivo de Infraestructura de Transportes y mediante
Memorando Nº 220-2006-GRL/32-DRTC, de fecha 9 de
junio del 2006, encargó las funciones de la Dirección Ejecutiva
a la Ing. Civil Ivonne del Rocío Castañeda Huertas; asimismo,
la modificación del nombre del funcionario que dice: Ing.
Cose Herboso Huasupoma, debiendo ser lo correcto: Ing.
José Mercedes Herboso Huasupoma;
Que, mediante Resolución Presidencial Nº 026-CND-P-
2006, en su artículo 1º, establece la aplicación de la Resolución
Presidencial Nº 033-CND-P, 2005 y de la Directiva Nº 002-
CND-P-2005, para la efectivización de la transferencia de
las funciones específicas de los Sectores del Gobierno
Nacional a los Gobiernos Regionales incluidas en el Plan
Anual de Transferencia de Competencias Sectoriales a los
Gobiernos Regionales y Locales del Año 2005, aprobado
por el Decreto Supremo Nº 052-2005-PCM;
Estando a lo propuesto; con las visaciones de la Oficina
Regional de Asesoría Jurídica, Oficina Regional de
Administración, Gerencia Regional de Planeamiento,
Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, Gerencia
Regional de Infraestructura del Gobierno Regional de Loreto;
En uso de las atribuciones conferidas por el
Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno
Regional de Loreto, aprobado por Ordenanza Regional
Nº 003-2003-CR/RL, de fecha 21 de enero del 2003;
modificado mediante Ordenanza Regional Nº 020-CR/
GRL, de fecha 14 de diciembre del 2003;
SE RESUELVE:
Artículo 1º.- INCLUIR, en la Subcomisión de
Transportes y Comunicaciones designada mediante la
Resolución Gerencial Regional Nº 010-2005-GRL-GGR,
de fecha 7 de noviembre del 2005, a tres (3) funcionarios,
quienes serán los responsables de coordinar, con sus
respectivas contrapartes del Sector, las funciones
establecidas en el Cronograma de Acciones para la
Efectivización de la Transferencia de Funciones en materia
de Transportes a los Gobiernos Regionales Ciclo de
Acreditación 2005, en cumplimiento de los plazos
establecidos en la Resolución Presidencial Nº 026-CND-
P-2006, que a continuación se detalla:
EN TRANSPORTE ACUÁTICO
* Sr. Fernando Fernández Saavedra
EN CIRCULACIÓN TERRESTRE
* Ing. José Mercedes Herbozo Huasupoma
EN VIALIDAD
* Ing. Ivonne del Rocío Castañeda Huertas
Artículo 2º.- Encargar, a la Oficina de Administración
Documentaria, la publicación de la presente Resolución
en el Diario Oficial El Peruano.
Artículo 3º.- Notificar a las personas indicadas en el
artículo 1º con la presente Resolución y a las entidades
del Gobierno Nacional y al Consejo Nacional de
Descentralización, bajo responsabilidad funcional.
Regístrese, comuníquese y cúmplase.
JOSE UNIVAZO MUÑOZ
Gerente General Regional
00954-1
GOBIERNOS LOCALES
MUNICIPALIDAD DE ATE
Aprueban la Directiva Nº 006-2006/
MDA Sistema de Evaluación del
Desempeño
DECRETO DE ALCALDÍA
Nº 026
Ate, 21 de julio de 2006
EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DE ATE
VISTO; el Informe Nº 367-06-SGP-GA/MDA de la
Subgerencia de Personal; el Informe Nº 1085-06-GAJ/MDA
de la Gerencia de Asuntos Jurídicos; el Informe Nº 251-06-
GP/MDA de la Gerencia de Planificación y el Proveído
Nº 2331-06-GGM/MDA de la Gerencia General Municipal; y,
CONSIDERANDO:
Que, la Ley Nº 27972, Ley Orgánica de
Municipalidades, establece en su artículo 42º que los
Decretos de Alcaldía establecen normas reglamentarias
y de aplicación de las ordenanzas, sancionan los
procedimientos necesarios para la correcta y eficiente
administración municipal y resuelven o regulan asuntos
de orden general y de interes para el vecindario, que no
sean de competencia del Concejo Municipal.
Que, mediante Informe Nº 367-06-SGP-GP/MDA la
Subgerencia de Personal informa que es importante la
evaluación del desempeño a los trabajadores de la
municipalidad con el objetivo de medir el nivel de productividad
y efectividad con el que el personal contribuye para el
cumplimiento de los objetivos institucionales.
Que, el éxisto de la Gestión Municipal Distrital de Ate,
esta directamente relacionado con la capacidad del
personal para el desempeño de sus funciones en los
servicios que se brinda a la comunidad.
Que, por política institucional se evaluará anualmente
el desempeño de los trabajadores de la institución.
Que, de acuerdo al artículo 19º del Decreto Legislativo
Nº 276 periódicamente y a través de métodos técnicos,
deberán evaluarse los méritos individuales y el
desempeño en el cargo, como factores determinantes
de la calificación para el concurso.
Que, de acuerdo al artículo 53º del Decreto Supremo
Nº 005-90-PCM la evaluación del desempeño laboral es
de responsabilidad del jefe inmediato del servidor, y que
éste tiene carácter de permanente de acuerdo a los
criterios y puntajes que se establezcan.
Que, la norma de Control Interno Nº 400-03, señala
que el Control y la Evaluación del Rendimiento Laboral
debe ser una práctica permanente al interior de la entidad,
a fin de determinar las necesidades de adiestramiento
que se requiere para su desarrollo.
Que, la Subgerencia de Personal es el órgano
responsable de dirigir los procesos técnicos, orientados
a medir el desempeño real de los trabajadores de la
institución; considerando el cumplimiento de las funciones
y responsabilidades de cada servidor.
Que, mediante Informe Nº 1085-06-GAJ/MDA la
Gerencia de Asuntos Jurídicos señala que la Directiva
del Sistema de Evaluación del Desempeño se apruebe
por Decreto de Alcaldía.
Que, mediante Proveído Nº 2331-06-GGM/MDA la
Gerencia General Municipal señala se proyecte el
Decreto de Alcaldía pertinente;
ESTANDO A LOS FUNDAMENTOS EXPUESTOS EN
LA PARTE CONSIDERATIVA Y EN USO DE LAS
FACULTADES CONFERIDAS EN EL INCISO 6) DEL
ARTÍCULO 20º DE LA LEY ORGÁNICA DE MUNICIPALI-
DADES Nº 27972;
SE DECRETA:
Artículo 1º.- APROBAR, la Directiva Nº 006-2006/
MDA Sistema de Evaluación del Desempeño, la misma
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