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Señales de mala actitud en el trabajo

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Vincent

Por Inés Temple. Presidenta LHH DBM Perú y LHH ChileHay actitudes que dicen en voz alta: ?no me importa este trabajo?, ?no me interesa lo que hago?, o, peor aun, ?no soy bueno haciéndolo? . Estas actitudes impactan negativamente en nuestra carrera y en nuestras relaciones interpersonales y le quitan todo el brillo a nuestra marca personal. Estos son algunos ejemplos de esas malas actitudes.1. No pedir disculpas por los errores y, más bien, buscar excusas para taparlos. Tan común y tan desesperante cuando las personas no asumen responsabilidad por sus actos, inventan toda clase de razones para justificarlos y peor aun cuando culpan a otros por sus fallas.2. No tratar bien al jefe o incluso despreciarlo sin mucho disimulo. El jefe ideal no existe y, más bien, nuestro esfuerzo y compromiso para ayudarlo a ser exitoso en lo suyo da señales claras de madurez y profesionalismo. No debemos confundir respeto por la autoridad con obsecuencia.3. No cumplir con las fechas o los compromisos asumidos. Muy negativa señal sobre todo cuando es frecuente. Comunica incapacidad, falta de seriedad y poco respeto por las personas y el trabajo en sí. Demorar en responder llamadas o correos electrónicos por más de 24 o 48 horas es también señal de mala organización y de poca consideración por los demás.4...

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