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RESOLUCION, Nº 000137-2022/GTH/RENIEC, ORGANOS AUTONOMOS, REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACION Y ESTADO CIVIL - Aprueban el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP Provisional del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil-RESOLUCION-Nº 000137-2022/GTH/RENIEC

Texto Original (Diario Oficial El Peruano) Citas 1 Citado por Relacionados
Vincent
Fecha de disposición05 Marzo 2022
Fecha de publicación06 Marzo 2022

Aprueban el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP Provisional del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil

RESOLUCIÓN GERENCIAL

Nº 000137-2022/GTH/RENIEC

Lima, 5 de marzo de 2022

VISTOS:

La Resolución Jefatural N° 000199-2021/JNAC/RENIEC (30OCT2021) de la Jefatura Nacional, el Informe N° 000032-2022/GPP/SGRM/RENIEC de la Sub Gerencia de Racionalización y Modernización de la Gerencia de Planificación y Presupuesto, el Informe N° 000021-2022/GTH/SGPS/RENIEC de la Sub Gerencia de Personal y el Informe N° 000042-2022/GTH/SGAL/RENIEC de la Sub Gerencia de Asuntos Laborales de la Gerencia de Talento Humano, y;

CONSIDERANDO:

Que, el artículo 127° del Reglamento de Organización y Funciones la Gerencia de Talento Humano, es el encargado de conducir el sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, orientado a lograr el óptimo rendimiento y productividad del potencial Humano de la Institución;

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, (en adelante, la Directiva), la misma que establece y precisa normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria, que las entidades públicas deben seguir para la administración de cargos y posiciones;

Que, de acuerdo con el literal b) del numeral 5.1 de la Directiva, el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) es el documento de gestión de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados de la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) o Manual de Operaciones (MOP), según corresponda, cuya...

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