RESOLUCION, Nº 00082-2021-PD/OSIPTEL, ORGANISMOS REGULADORES, ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION PRIVADA EN TELECOMUNICACIONES - Designan Director de la Oficina de Recursos Humanos de OSIPTEL-RESOLUCION-Nº 00082-2021-PD/OSIPTEL
| Fecha de disposición | 28 Septiembre 2021 |
| Fecha de publicación | 30 Septiembre 2021 |
Designan Director de la Oficina de Recursos Humanos de OSIPTEL
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA
Nº 00082-2021-PD/OSIPTEL
Lima, 28 de setiembre de 2021
| OBJETO | DESIGNACIÓN DE DIRECTOR DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS |
VISTOS:
(i) El Memorando Nº 00393-GG/2021 de fecha 24 de setiembre de 2021, emitido por la Gerencia General, proponiendo la designación del señor Carlos Guillermo Rojas True en el cargo de Director de la Oficina de Recursos Humanos; y,
(ii) El Memorando N° 00564-ORH/2021 de la Oficina de Recursos Humanos.
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución Ministerial Nº 079-2021-PCM se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP del Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL, vigente a la fecha;
Que, el cargo de Director/a de la Oficina de Recursos Humanos del Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL se encuentra clasificado en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP como “EC”- Empleado de Confianza;
Que, mediante Resolución de Presidencia Nº 00073-PD/2021 de fecha 14 de setiembre de 2021 se aprueba el Presupuesto Analítico de Personal – PAP 2021 del Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL;
Que, el cargo de Director/a de la Oficina de Recursos Humanos se encuentra vacante y está presupuestado en el Presupuesto Analítico de Personal – PAP 2021;
Que, mediante Memorando Nº 00393-GG/2021, la Gerencia General propone la designación del señor Carlos Guillermo Rojas True en el cargo de confianza de Director de la Oficina de Recursos Humanos;
Que, mediante Memorando N° 00564-ORH/2021 la Oficina de Recursos Humanos manifiesta que el señor Carlos Guillermo Rojas True cumple con los requisitos establecidos en el perfil del puesto de Director de la Oficina de Recursos Humanos;
Que, tratándose de un cargo clasificado en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP como “EC” – Empleado de Confianza, es pertinente indicar que la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y...
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