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RESOLUCION, N° 009-2021-ITP/DE, PODER EJECUTIVO, PRODUCE - Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos del ITP-RESOLUCION-N° 009-2021-ITP/DE

Texto Original (Diario Oficial El Peruano) Citas 7 Citado por Relacionados
Vincent
EmisorPoder Ejecutivo
Fecha de la disposición 1 de Febrero de 2021

Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos del ITP

Resolución Ejecutiva

n° 009-2021-ITP/DE

Lima, 1 de febrero 2021

VISTO:

El Memorando N° 346-2021-ITP/SG de fecha 28 de enero de 2021, de la Secretaría General; el Informe N° 08-2021-ITP/OGRRHH de fecha 28 de enero de 2021, de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos; el Memorando N° 349-2021-ITP/OPPM de fecha 29 de enero de 2021, de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización que hace suyo el Informe N° 05-2021-ITP/OPPM-CM de fecha 28 de enero de 2021; el Informe N° 024-2021-ITP/OAJ de fecha 30 de enero de 2021, emitido por la Oficina de Asesoría Jurídica; y,

CONSIDERANDO:

Que, mediante Decreto Legislativo N° 92, modificado por el Decreto Legislativo N° 1451 se crea el Instituto Tecnológico de la Producción (ITP);

Que, el Decreto Ley N° 18160 establece el Sistema Nacional de Clasificación de Cargos en Dependencias del sector Público, y el Decreto Ley N° 20009 autoriza la aplicación del Sistema Nacional de Clasificación de Cargos, señalando en su artículo 6 que es el Titular de cada Pliego el responsable de la ejecución del proceso de clasificación de cargos en su respectivo organismo; en tal sentido, corresponde su aprobación al Director Ejecutivo del Instituto Tecnológico de la Producción (ITP);

Que, la Décima Tercera Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento de la Ley del Servicio Civil, aprobado con Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, dispone sobre el clasificador de cargos de la INAP que éste continúa vigente hasta que se implemente el manual de puestos tipo;

Que, el artículo 134 del Reglamento de la Ley del Servicio Civil establece que cada entidad aprueba su respectivo Manual de Perfiles de Puestos (MPP), en el que se describe de manera estructurada todos los perfiles de puestos de la Entidad, de acuerdo con la directiva que establezca Servir para dicho fin; es de precisar que, en...

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