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RESOLUCION, Nº 007-2021/MINSA, PODER EJECUTIVO, SALUD - Modifican el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Salud, aprobado por R.M. Nº 595-2008/MINSA-RESOLUCION-Nº 007-2021/MINSA

Texto Original (Diario Oficial El Peruano) Citas 5 Citado por Análisis 1 Relacionados
Vincent
EmisorPoder Ejecutivo
Fecha de la disposición13 de Enero de 2021

Modifican el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Salud, aprobado por R.M. Nº 595-2008/MINSA

RESOLUCIÓN SECRETARIAL

Nº 007-2021/MINSA

Lima, 13 de enero del 2021

Vistos, los Expedientes N° 20-098259-001 y 20-124610-001, que contienen el Informe N° 377-2020-DIPLAN-DIGEP/MINSA y el Memorándum N° 1287-2020-DG-DIGEP/MINSA de la Dirección General de Personal de la Salud; y,

CONSIDERANDO:

Que, mediante la Ley Nº 27658, Ley Marco de la Modernización de la Gestión del Estado y sus modificatorias, se establecen los principios y la base legal para iniciar el proceso de modernización de la gestión del Estado, en todas sus instituciones;

Que, el artículo 4 de la Ley N° 27658 establece que, el proceso de modernización de la gestión del Estado tiene como finalidad fundamental la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos, teniendo como objetivo, entre otros, alcanzar un Estado al servicio de la ciudadanía, transparente en su gestión y con servidores públicos calificados y adecuadamente remunerados;

Que, mediante Resolución Ministerial Nº 595-2008/MINSA y sus modificatorias, se aprobó el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Salud, el cual establece la descripción de los cargos que requiere el Ministerio de Salud, sus órganos desconcentrados y las Dirección Regionales de Salud, para el cumplimiento de los objetivos, competencias y funciones asignadas, en el marco del proceso de modernización del Estado;

Que, la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE aprueba la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH...

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