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RESOLUCION, Nº 004-2021-MP-FN, ORGANOS AUTONOMOS, MINISTERIO PUBLICO - Aprueban el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Ministerio Público – Fiscalía de la Nación-RESOLUCION-Nº 004-2021-MP-FN

Texto Original (Diario Oficial El Peruano) Citas 4 Citado por Relacionados
Vincent
EmisorOrganos Autonomos
Fecha de la disposición 7 de Enero de 2021

Aprueban el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Ministerio Público – Fiscalía de la Nación

Resolución de la Fiscalía de la Nación

Nº 004-2021-MP-FN

Lima, 6 de enero de 2021

VISTOS:

El Oficio N° 000708-2020-SERVIR-PE, el Informe Técnico N° 000167-2020-SERVIR-GDSRH y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000119-2020-SERVIR-PE de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; el Informe N° 000001-2021-MP-FN-GG-OGPOHU-OAPH, de la Oficina de Administración de Potencial Humano; el Oficio Nº 000005-2021-MP-FN-GG-OGPOHU, de la Oficina General de Potencial Humano, y;

CONSIDERANDO:

Mediante Resolución de la Fiscalía de la Nación N° 3893-2018-MP-FN, de fecha 30 de octubre de 2018, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio Público, siendo modificado por Resolución de la Fiscalía de la Nación N° 1974-2019-MP-FN, de fecha 26 de julio de 2019 y por la Resolución de la Fiscalía de la Nación N° 1076-2020-MP-FN, de fecha 01 de octubre de 2020; siendo que a través de la Resolución de la Fiscalía de la Nación N° 1139-2020-MP-FN, de fecha 15 de octubre de 2020, se aprueba el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio Público con Enfoque de Gestión por Resultados.

El Cuadro para Asignación de Personal del Ministerio Público (CAP-MP) 2013 fue aprobado a través de la Resolución de la Fiscalía de la Nación N° 4035-2013-MP-FN, de fecha 09 de diciembre de 2013.

Con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIR-PE, modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 057-2016-SERVIR-PE, se aprueba la Directiva N° 002-2015-SERVIR-GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad–CPE”, en adelante...

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