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RESOLUCION JEFATURAL, Nº 062-2020-INEI, ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS, INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA E INFORMATICA - Designan Director de Sistema Administrativo III de la Oficina Ejecutiva de Abastecimiento y Servicios de la Oficina Técnica de Administración del INEI-RESOLUCION JEFATURAL-Nº 062-2020-INEI

Texto Original (Diario Oficial El Peruano) Citas 2 Citado por Relacionados
Vincent
EmisorOrganismos Tecnicos Especializados
Fecha de la disposición24 de Febrero de 2020

Lima, 24 de febrero de 2020

Visto el Informe Técnico Nº 020-2020-SERVIR/GDGP/A de la Gerente de Desarrollo de la Gerencia Pública de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, sobre asignación de Gerente Público en el Instituto Nacional de Estadística e Informática - INEI.

CONSIDERANDO:

Que, mediante Artículo 1º del Decreto Legislativo Nº 1024, se crea y regula el Cuerpo de Gerentes Públicos, al que se incorporan profesionales, seleccionados, para ser destinados a entidades del Gobierno Nacional, gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, que los requieran a SERVIR;

Con Oficio Nº 324-2019-INEI/J, el INEI solicitó a SERVIR la asignación de un Gerente Público para ocupar el cargo de Director de Sistema Administrativo III de la Oficina Ejecutiva de Abastecimiento y Servicios el cual es un cargo susceptible de asignación de Gerentes Públicos;

Que, mediante Oficio Nº 000078-2020-SERVIR/GDGP, la Gerente de Desarrollo de la Gerencia Pública de la SERVIR, remite el Informe Técnico Nº 020-2020-SERVIR/GDGP/A que determina la asignación de la Gerente Público Mónica Lizbeth Fonseca Blanco en el cargo de Director de Sistema Administrativo III de la Oficina Ejecutiva de Abastecimiento y Servicios de la Oficina Técnica de Administración del INEI, precisando que corresponde al INEI emitir la resolución de designación;

Que, el numeral 2.9 del artículo 2 del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1024, aprobado por Decreto Supremo 030-2009-PCM, define el Convenio de Asignación como el “Acuerdo firmado entre la Autoridad Nacional del Servicio Civil, la Entidad Receptora y el Gerente Público, que fija como mínimo las funciones y responsabilidades del cargo, las metas preliminares que se espera del desempeño del Gerente Público, los indicadores preliminares cuantificables para su evaluación y el período de prueba al que estará sujeto el Gerente Público”;

Que, asimismo, el artículo 11 del mencionado Reglamento preceptúa que “La Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública de la Autoridad define los cargos de...

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