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RESOLUCION ADMINISTRATIVA, Nº 348-2019-CE-PJ, PODER JUDICIAL, CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL - Aprueban Plan de Capacitación 2019 para el Fortalecimiento de la Reforma Procesal Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima-RESOLUCION ADMINISTRATIVA-Nº 348-2019-CE-PJ

Texto Original (Diario Oficial El Peruano) Citas 4 Citado por Relacionados
Vincent
Fecha de disposición21 Agosto 2019
Fecha de publicación21 Septiembre 2019
SecciónSección Única

Lima, 21 de agosto de 2019

VISTOS:

El Oficio N° 518-2019-P-ETII NLPT-CE-PJ cursado por el Consejero Responsable del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo; y el Informe N° 232-2019-ST-ETII.NLPT-CE/PJ, de la Secretaría Técnica del mencionado Equipo Técnico.

CONSIDERANDO:

Primero. Que, el Consejero Responsable del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo remite el “Plan de Capacitación 2019 para el Fortalecimiento de la Reforma Procesal Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima”, elaborado por la Secretaría Técnica del referido Equipo Técnico.

Segundo. Que, al respecto, en el Informe N° 232-2019-ETII.NLPT-ST/PJ, elaborado por el Secretario Técnico y la Abogada de Capacitación del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, se establece, entre otros, que el Plan de Capacitación 2019 para el fortalecimiento de la Reforma Procesal Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima, ha sido programado bajo los lineamientos de la Resolución Administrativa N° 139-2017-CE-PJ y la Directiva N° N° 003-2017-CE-PJ -CE-PJ.

Tercero. Que, el mencionado Plan de Capacitación tiene tres objetivos generales: a) Fortalecer los conocimientos, habilidades blandas y destrezas de los jueces y servidores judiciales en el Modelo Corporativo Laboral-MCL; b) Mejorar la calidad de las resoluciones judiciales; y c) Fortalecer los conocimientos jurídicos de los jueces y personal jurisdiccional en la Nueva Ley Procesal de Trabajo.

De otro lado, su objetivo específico es capacitar en habilidades blandas y destrezas de los jueces y servidores judiciales que aplican la Nueva Ley Procesal de Trabajo.

Cuarto. Que, en tal sentido, corresponde su...

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