RESOLUCION, Nº 134-2019 INBP, ORGANISMOS EJECUTORES - Aprueban 'Directiva para la prevención y sanción del hostigamiento sexual en la Intendencia Nacional de Bomberos del Perú'-RESOLUCION-Nº 134-2019 INBP

EmisorORGANISMOS EJECUTORES
Fecha de la disposición 9 de Septiembre de 2019

San Isidro, 9 de setiembre de 2019

VISTO:

La Nota Informativa Nº 663-2018-INBP/OA/URH y la Nota Informativa N° 864-2019-INBP/OA/URH, de la Unidad de Recursos Humanos; el Informe N° 053-2019 INBP/OPP-UPM y el Informe N° 128-2019-INBP/OPP-UPM, de la Unidad de Planeamiento y Modernización; el Memorando Nº 335-2019-INBP/OPP de la Oficina de Planificación y Presupuesto; el Informe Legal N° 157-2019 INBP/OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica de la INBP; y,

CONSIDERANDO:

Que, el Decreto Legislativo Nº 1260 fortalece el Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú como parte del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana y regula la Intendencia Nacional de Bomberos del Perú, como organismo público ejecutor adscrito al Ministerio del Interior que ejerce rectoría en materia de prevención, control y extinción de incendios, atención de accidentes, rescate urbano y apoyo en incidentes con materiales peligrosos, estableciendo su ámbito de competencia, funciones generales y estructura orgánica;

Que, la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, se emitieron disposiciones para prevenir y sancionar el hostigamiento sexual producido en las relaciones de autoridad o dependencia, cualquiera sea la forma jurídica de esta relación, así como el hostigamiento sexual que se presente entre personas con prescindencia de jerarquía, estamento, grado, función, nivel remunerativo análogo;

Que, el artículo 13° de la citada Ley prevé que la determinación de la responsabilidad administrativa del funcionario o servidor público, que realiza actos de hostigamiento sexual, se tramita conforme al procedimiento administrativo-disciplinario previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, independientemente del del régimen laboral en el que se...

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