RESOLUCION, Nº 089-2019, ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS - Formalizan la aprobación e incorporación de los perfiles de puestos correspondientes a las plazas de las unidades orgánicas que se detallan en el Manual de Organización y Funciones de PROINVERSIÓN-RESOLUCION-Nº 089-2019
| Fecha de disposición | 04 Junio 2019 |
| Fecha de publicación | 06 Junio 2019 |
| Materia | Derecho Procesal |
Lima, 4 de junio de 2019
VISTO, el Memorándum Nº 00420/2019-DID, el Memorándum N° 00115-2019/DSI, el Memorándum N° 00079-2019/SG, el Informe Nº 00030-2019/OA, el Informe Nº 00035-2019/OPP y, el Informe Legal Nº 205-2019/OAJ;
CONSIDERANDO:
Que, de acuerdo con el numeral 12.1 del artículo 12 del Decreto Legislativo Nº 1362, que regula la Promoción de la Inversión Privada mediante Asociaciones Público–Privadas y Proyectos en Activos, PROINVERSIÓN es un organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio de Economía y Finanzas, con personería jurídica, autonomía técnica, funcional, administrativa, económica y financiera;
Que, mediante Resolución de la Dirección Ejecutiva Nº 103-2013 se aprobó el Manual de Organización y Funciones de PROINVERSIÓN y modificatorias;
Que, en virtud de la reestructuración de PROINVERSIÓN, mediante el Decreto Supremo Nº 185-2017-EF, publicado en el Diario Oficial el Peruano el 24 de junio de 2017, se aprobó el nuevo Reglamento de Organización y Funciones de PROINVERSIÓN;
Que, mediante Resolución de la Dirección Ejecutiva Nº 154-2017 se aprobó el Clasificador de Cargos de la entidad y modificatorias;
Que, mediante Resolución Ministerial Nº 296-2017-EF/10 se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional–CAP Provisional de PROINVERSION, en donde se incluyeron 239 plazas y modificatorias;
Que, con Decreto Legislativo Nº 1023 se creó la Autoridad Nacional del Servicio Civil–SERVIR, como organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, ejerciendo la atribución normativa, que comprende la potestad de dictar, en el ámbito de su competencia, normas técnicas, directivas de alcance nacional y otras normas referidas a la gestión de los recursos humanos del Estado;
Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR-PE se aprobó la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos–MPP”, que tiene...
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