RESOLUCION, N° 116 -2019-SUNARP/SN, ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS, SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PUBLICOS - Aprueban modificación de la Tabla de Evaluación para calificación de curriculum vitae de Registrador Público y de Asistente Registral contenida en el Reglamento de Acceso a la Función Registral dentro del Sistema Nacional de los Registros Públicos-RESOLUCION-N° 116 -2019-SUNARP/SN
| Emisor | SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PUBLICOS |
| Fecha de la disposición | 21 de Mayo de 2019 |
Lima, 21 de mayo de 2019
VISTOS, los Informes Nos. 036, 076, y 142-2019-SUNARP/OGRH del 28 de enero, 13 de febrero y 09 de abril de 2019, respectivamente, y el Memorándum N° 632-2019-SUNARP/OGRH del 23 de abril de 2019 emitido por el Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos; el Informe N° 033-2019-SUNARP-SNR-SCR/DTR del 04 de febrero de 2019 de la Dirección Técnica Registral; y el Informe N° 356-2019-SUNARP/OGAJ del 02 de mayo de 2019, de la Oficina General de Asesoría Jurídica;
CONSIDERANDO:
Que, la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos – Sunarp, creada por Ley N° 26366, es un organismo público técnico especializado, encargado de planificar, organizar, normar, regir, coordinar y supervisar la inscripción y publicidad de los actos y contratos en los Registros Públicos que integran el Sistema Nacional; así como planificar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades de carácter técnico y administrativo;
Que, mediante Resolución del Superintendente Nacional de los Registros Públicos N° 064-2015-SUNARP/SN de fecha 23 de marzo de 2015, se aprobó el nuevo Reglamento de Acceso a la Función Registral dentro del Sistema Nacional de los Registros Públicos – Sunarp, el cual contiene entre otros, la Tabla de Evaluación para la calificación del curriculum vitae para las plazas de Registrador Público y Asistente Registral;
Que, con los documentos de vistos, la Oficina General de Recursos Humanos y la Dirección Técnica Registral proponen modificar los formatos para la calificación del curriculum vitae de las plazas de Registrador Público y Asistente Registral, a fin de establecer mejoras en la selección de personal que ingrese a la Entidad;
Que, la Sunarp se encuentra en una permanente optimización de sus procedimientos de selección de personal, por lo que corresponde modificar la Tabla de Evaluación para la calificación del curriculum vitae para las plazas de Registrador Público y Asistente Registral;
Que, según lo señalado por la Oficina General de Asesoría Jurídica, a través del Informe N° 356-2019-SUNARP/OGAJ del 02 de mayo de 2019, resulta procedente la modificación de la Tabla de Evaluación para la calificación del curriculum vitae para...
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