RESOLUCION, Nº 043-19-IPEN/PRES, ORGANISMOS EJECUTORES, INSTITUTO PERUANO DE ENERGIA NUCLEAR - Aprueban reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal - CAP Provisional del IPEN-RESOLUCION-Nº 043-19-IPEN/PRES
| Fecha de disposición | 28 Febrero 2019 |
| Fecha de publicación | 22 Marzo 2019 |
| Sección | Sección Única |
Lima, 28 de febrero de 2019
VISTOS: El Informe Nº 015-2019-PLPR/RACI de la Unidad de Racionalización de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, el Informe Técnico Nº 025-2019-REHU de la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administración, y el Informe Legal Nº 013-19/ASJU de la Oficina de Asesoría Jurídica, y;
CONSIDERANDO:
Que, el Decreto Supremo N° 062-2005-EM, aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Peruano de Energía Nuclear–IPEN, el cual establece y norma la estructura, la organización y las funciones del IPEN, y las relaciones con sus órganos desconcentrados; y por mandato de su Ley Orgánica, el Instituto Peruano de Energía Nuclear, en adelante IPEN, está encargado de promover, asesorar, coordinar, controlar, representar y organizar las acciones para el desarrollo de la energía nuclear y sus aplicaciones en el país, de acuerdo con la política del Sector. Igualmente por mandato de la Ley, como Autoridad Nacional, está encargada de la regulación, autorización, control y fiscalización del uso de fuentes de radiación ionizante física y salvaguardias de los materiales nucleares en el territorio nacional.
Que, con Resolución Ministerial Nº 542-2016-MEM/DM se aprobó el Cuadro de Asignación de Personal Provisional del IPEN, y mediante Resolución de Presidencia N° 351-18-IPEN/PRES, se aprobó el reordenamiento de cargos del CAP Provisional del IPEN.
Que, en atención a ello, es preciso indicar que el Anexo Nº 4 – Sobre el CAP Provisional de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, “Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad–CPE”, aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE, en adelante la Directiva, indica cuales son las consideraciones que se deben realizar para la elaboración y aprobación del CAP Provisional.
Que, al respecto, el numeral 1.3 del Anexo 4 de la Directiva, indica lo siguiente: “Las entidades que cuenten con un Cuadro para Asignación de Personal (CAP)...
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