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RESOLUCION ADMINISTRATIVA, Nº 338-2018-CE-PJ, PODER JUDICIAL, CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL - Aprueban Plan de Gestión del Cambio 2019 del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo-RESOLUCION ADMINISTRATIVA-Nº 338-2018-CE-PJ

Texto Original (Diario Oficial El Peruano) Citas 5 Citado por Relacionados
Vincent
Fecha de disposición19 Diciembre 2018
Fecha de publicación27 Diciembre 2018
SecciónSección Única

Lima, 19 de diciembre de 2018

VISTO:

El Oficio N° 705-2018-P-ETIINLPT-CE-PJ cursado por el señor Consejero Responsable del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo.

CONSIDERANDO:

Primero. Que, el Señor Consejero Responsable del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo; remite el Informe N° 278-2018-ST-ETIINLPT-CE-PJ elaborado por la Secretaría Técnica del referido Equipo Técnico, solicitando la aprobación del Plan de Gestión del Cambio 2019 del Equipo en mención.

Segundo. Que el proyecto del “Plan de Gestión del Cambio 2019 del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo” establece la metodología que se utilizará, los pasos a desarrollar, actores involucrados, el seguimiento de las actividades, los productos a desarrollar, las actividades y los plazos, que permitirá gestionar el cambio de las actitudes, motivaciones y costumbres de los magistrados, servidores jurisdiccionales y administrativos, respecto a la percepción sobre el Modelo de Despacho Judicial Corporativo y Módulo Corporativo Laboral, contribuyendo a mejorar la productividad de los órganos que aplican la Nueva Ley Procesal del Trabajo a nivel nacional.

Tercero. Que el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, con la finalidad de elaborar el mencionado proyecto ha efectuado las siguientes actividades:

1) Participar en el Proyecto de Adecuación del Sistema Integrado Judicial al Módulo Corporativo Laboral, en donde se buscó disminuir las...

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