RESOLUCION MINISTERIAL, Nº 921-2018/MINSA, PODER EJECUTIVO, SALUD - Aprueban el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Hospital Nacional Hipólito Unanue-RESOLUCION MINISTERIAL-Nº 921-2018/MINSA
| Emisor | SALUD |
| Fecha de la disposición | 5 de Octubre de 2018 |
Aprueban el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Hospital Nacional Hipólito Unanue
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 921-2018/MINSA
Lima, 5 de octubre del 2018
VISTO, el Expediente N° 18-085977-041, que contiene el Memorándum N° 2352-2018-OGGRH-OARH-EPP/MINSA, de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, el Oficio N° 579-2018-SERVIR/PE y el Informe Técnico N° 165-2018-SERVIR/GDSRH, de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley N° 30057, se aprobó la Ley del Servicio Civil, la misma que en la Cuarta Disposición Complementaria Final establece que el Cuadro para Asignación de Personal – CAP y el Presupuesto Analítico de Personal PAP serán sustituidos por el instrumento de gestión denominado Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE;
Que, la Duodécima Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM señala que mediante Directiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil se establecerá la progresividad de la implementación de la aprobación del Cuadro de Puestos de las Entidades; mientras que el literal e) de la Única Disposición Complementaria Derogatoria de la misma norma, derogó el Decreto Supremo N° 043-2004-PCM, que aprobó las Normas para la formulación del Cuadro para la asignación de Personal – CAP;
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIR-PE se formalizó la aprobación de la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE”, modificada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 057-2016-SERVIR-PE;
Que, de acuerdo a lo dispuesto en el numeral 7.5 de la Directiva mencionada precedentemente, el Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP-P es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones o Manual de Operaciones, según corresponda, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el periodo de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en...
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