RESOLUCION, Nº 082-2018-SUNARP/SG, ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS, SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PUBLICOS - Formalizan la incorporación del Perfil de Puesto de Jefe de la Unidad Registral en el Manual de Organización y Funciones de la Zona Registral Nº IX - Sede Lima y demás Zonas Registrales-RESOLUCION-Nº 082-2018-SUNARP/SG
| Emisor | SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PUBLICOS |
| Fecha de la disposición | 12 de Abril de 2018 |
Lima, 12 de abril de 2018
VISTOS: el Informe N° 459-2017-SUNARP/OGRH, Memorándum Múltiple N° 007-2018-SUNARP/OGRH, y Memorándum N° 380-2018-SUNARP/OGRH de la Oficina General de Recursos Humanos, el Memorándum N° 0569-2018-SUNARP/OGPP emitido por la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe N° 250-2018-SUNARP/OGAJ, emitido por la Oficina General de Asesoría Jurídica, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante la Ley N° 26366 se crea la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos – Sunarp, como organismo descentralizado autónomo del Sector Justicia y ente rector del Sistema Nacional de Registros Públicos, con personería jurídica de Derecho Público, con patrimonio propio y autonomía funcional, jurídico registral, técnica, económica, financiera y administrativa;
Que, posteriormente con Resolución N° 235-2005- SUNARP/SN se aprobó el Manual de Organización y Funciones – MOF de la Zona Registral N° IX – Sede Lima y demás Zonas Registrales de la Sunarp, documento de gestión que describe las funciones específicas y requisitos mínimos del Jefe de la Unidad Registral;
Que, a través de la Resolución N° 236-2009-SUNARP/SN de fecha 10 de agosto de 2009, se aprueba el Clasificador de Cargos de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos, documento de gestión, donde se encuentran los requisitos para las plazas, entre otras, las del Jefe de la Unidad Registral;
Que, con Decreto Supremo N° 012-2013-JUS; se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos;
Que, con Decreto Legislativo Nº 1023 se creó la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, como organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, ejerciendo la atribución normativa, que comprende la potestad de dictar, en el ámbito de su competencia, normas técnicas, directivas de alcance nacional y otras normas referidas a la gestión de los recursos humanos del Estado;
Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR-PE, se aprobó la Directiva Nº 004-2017-SERVIR-GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP”, que tiene por finalidad que las entidades públicas cuenten con...
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