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ORDENANZA, Nº 601-MSB, GOBIERNOS LOCALES, MUNICIPALIDAD DE SAN BORJA - Aprueban Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Municipalidad de San Borja-ORDENANZA-Nº 601-MSB

Texto Original (Diario Oficial El Peruano) Citas 10 Citado por Relacionados
Vincent
Fecha de publicación21 Marzo 2018
Fecha de disposición21 Marzo 2018

Aprueban Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Municipalidad de San Borja

ORDENANZA Nº 601-MSB

San Borja, 19 de febrero de 2018

EL CONCEJO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL

DE SAN BORJA

VISTOS; en la III-2018 Sesión Ordinaria de Concejo de fecha 19 de febrero de 2018, el Dictamen Nº 005-2018-MSB-CAL de la Comisión de Asuntos Legales, el Dictamen N° 005-2018-MSB-CER de la Comisión de Economía y Rentas, el Informe N° 173-2017-MSB-GM-GPE de la Gerencia de Planificación Estratégica, el Informe N° 169-2017-MSB-GPE-UPR de la Unidad de Planeamiento y Racionalización, el Informe N° 408-2017-MSB-GAF-URH Unidad de Recursos Humanos, el Informe N° 038-2018-MSB-GM-GAJ de la Gerencia de Asesoría Jurídica, el Informe Técnico N° 327-2017-SERVIR/GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, el Oficio N° 2111-2017SERVIR/PE de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, sobre la Ordenanza que aprueba el Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Municipalidad Distrital de San Borja; y,

CONSIDERANDO:

Que, el artículo 194 de la Constitución Política del Perú, modificado por Ley Nº 30305 establece que las Municipalidades tienen autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia; en concordancia con la Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, que otorga como facultades exclusivas a las municipalidades distritales, en materia de organización del espacio físico y uso del suelo, el normar, regular y controlar el comercio ambulatorio, de acuerdo al marco de la legislación vigente a las normas establecidas por la municipalidad provincial;

Que, el artículo 6º de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, norma de aplicación transversal a todo el sector público, dispone que para el acceso al empleo público es requisito indispensable que las plazas a ocupar se encuentren aprobadas en el Cuadro para Asignación de Personal –CAP;

Que, mediante la Ley Nº 30057, se aprobó la Ley...

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