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RESOLUCION ADMINISTRATIVA, Nº 068-2018-CE-PJ, PODER JUDICIAL, CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL - Aprueban el “Plan de Actividades 2018 de la Comisión de Justicia de Género del Poder Judicial”-RESOLUCION ADMINISTRATIVA-Nº 068-2018-CE-PJ

Texto Original (Diario Oficial El Peruano) Citas 4 Citado por Relacionados
Vincent
Fecha de disposición06 Marzo 2018
Fecha de publicación21 Marzo 2018
SecciónSección Única

Lima, 6 de marzo de 2018

VISTO:

El Oficio N° 003-2018-CJG-PJ, cursado por la señora Jueza Suprema titular Elvia Barrios Alvarado, Presidenta de la Comisión de Justicia de Género del Poder Judicial.

CONSIDERANDO:

Primero. Que la señora Presidenta de la Comisión de Justicia de Género del Poder Judicial remite para su aprobación el Plan de Actividades para el presente año judicial, que llevará a cabo la Comisión de Justicia de Género, teniendo en consideración su Plan de Trabajo 2017-2021, aprobado por Resolución Administrativa N° 123-2017-CE-PJ.

Segundo. Que, al respecto, señala que por Acuerdo de Sala Plena N° 141-2016, de fecha 21 de julio de 2016, la Corte Suprema de Justicia de la República instituyó la política de enfoque de género en el Poder Judicial, para que se ejecute en todos sus niveles y estructuras organizacionales, en concordancia con las normas nacionales de obligatorio cumplimiento, tales como la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres; y, los instrumentos internacionales adoptados por el Estado peruano como la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Convención Belém do Pará).

Tercero. Que el Plan de Actividades de la Comisión de Justicia de Genero–2018, tiene como objetivos generales:

1) Implementar la transversalización del enfoque de género en la planificación institucional y en los procesos internos.

2) Impulsar la aprobación de normatividad y la implementación de políticas institucionales, que promuevan la igualdad entre mujeres y hombres garantizando el derecho de acceso a la justicia en igualdad y libre de discriminación.

3) Fortalecer las capacidades de juezas y jueces, del personal jurisdiccional y administrativo, incorporando el enfoque de género para garantizar el acceso a la justicia en igualdad y libre de...

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