RESOLUCION, Nº 046-2017-INAIGEM/PE, ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS - Crean la Comisión para la Igualdad de Género del INAIGEM-RESOLUCION-Nº 046-2017-INAIGEM/PE
| Emisor | ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS |
| Fecha de la disposición | 2 de Septiembre de 2017 |
Huaraz, 11 de agosto de 2017
VISTO:
La propuesta de Resolución de Presidencia Ejecutiva, que presenta la Secretaría General indicando la necesidad de constituir una Comisión para la Igualdad de Género del Instituto Nacional de Investigación en Glaciares y Ecosistemas de Montaña – INAIGEM, en cumplimiento a lo dispuesto por el Decreto Supremo Nº 005-2017-MIMP, de fecha 20.07.17;
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 2, numeral 2 de la Constitución Política del Perú, establece que todas las personas tienen derecho a la igualdad ante la ley, y la Décima Primera Política Nacional de las Políticas de Estado 2002-2021, correspondiente al ámbito Equidad y Justicia Social, aprobadas por el Acuerdo Nacional, está referida a la Promoción de la Igualdad de Oportunidades sin Discriminación;
Que, la Ley Nº 28983, Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres dispone que el Estado Peruano, en sus tres niveles de gobierno debe adoptar todas las acciones necesarias para que mujeres y hombres alcancen el goce y ejercicio de sus derechos, sin ningún tipo de discriminación, en todas las esferas de su vida política y privada;
Que, el Decreto Supremo Nº 027-2007-PCM establece las Políticas Nacionales de obligatorio cumplimiento para las entidades del Gobierno Nacional, señalando en su política 2 en materia de igualdad de hombres y mujeres, que todas las entidades del gobierno nacional deben promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las políticas públicas, planes nacionales y prácticas del Estado; garantizando el ejercicio pleno de los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales de las mujeres;
Que el “Plan Nacional de Igualdad de Género 2012-2017”, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2012-MIMP establece los objetivos estratégicos para su cumplimiento al 2017, estando el primero de ellos referido a promover y fortalecer la transversalización del enfoque de género, cuya estrategia debe consolidarse a través de mecanismos integrados por representantes de diversas áreas de las entidades que conforman el Poder Ejecutivo, que coordinan y articulan acciones para institucionalizar el enfoque de género en las políticas, programas, proyectos y gestión institucional;
Que, mediante Decreto Supremo Nº 005-2017-MIMP, de fecha 20 de julio de 2017, se dispone que en las entidades públicas del Gobierno Nacional y de los Gobiernos Regionales se cree una comisión, comité o grupo de trabajo, para la igualdad de género, mediante norma de la máxima autoridad de la entidad con la conformación del mecanismo y funciones que se precisan...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba