RESOLUCION MINISTERIAL, Nº 102-2017-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Designan representante del Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo ante el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS).-RESOLUCION MINISTERIAL-Nº 102-2017-TR

EmisorTRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
Fecha de la disposición31 de Mayo de 2017

Lima, 31 de mayo de 2017

VISTOS: El Oficio N° 106-2017-CONADIS/PRE, del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad y el Oficio N° 276-2017-MTPE/3 del Despacho Viceministerial de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral; y,

CONSIDERANDO:

Que, la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, establece el marco legal para la promoción, protección y realización, en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad, promoviendo su desarrollo e inclusión plena y efectiva en la vida política, económica, social, cultural y tecnológica;

Que, el artículo 63 de la citada ley, establece que, el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS) es el órgano especializado en cuestiones relativas a la discapacidad. Está constituido como un organismo público ejecutor adscrito al Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, con autonomía técnica, administrativa, de administración, económica y financiera, y constituye pliego presupuestario; asimismo, el artículo 65 de la referida norma, señala que dicho Consejo Nacional está constituido, entre otros, por el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo o su representante;

Que, mediante Resolución Ministerial N° 298-2016-TR, se designa a la señora Yolanda Bertha Erazo Flores, como representante del Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo ante el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS);

Que, por convenir al servicio resulta necesario dar por concluida la designación señalada precedentemente y designar al/a la Director/a General de Promoción del Empleo como representante del Ministro de...

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