RESOLUCION DE ALCALDIA, Nº 041-2017-AL-MDP, GOBIERNOS LOCALES, MUNICIPALIDAD DE PUCUSANA - Aprueban el Presupuesto Analítico de Personal - PAP de la Municipalidad para el Ejercicio Fiscal 2017-RESOLUCION DE ALCALDIA-Nº 041-2017-AL-MDP

Fecha de disposición10 Enero 2017
Fecha de publicación02 Junio 2017

Pucusana, 10 de Enero del 2017.

EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUCUSANA DE LA PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE LIMA.

VISTO: El Informe Nº 001-2017-/SGP/GA/MDP de fecha 02.01.17 de la Sub Gerencia de Personal, por el cual remite el proyecto del Presupuesto Analítico de Personal – PAP, en seis (06) formatos de funcionarios, empleados nombrados y contratados, así como de obreros permanentes y contratados al Ejercicio Fiscal 2017 agregando que, es necesario aprobar el presente documento de Gestión Institucional, a efectos de poder efectuar las acciones de personal que corresponda en materia de remuneraciones y pago de otros beneficios.

CONSIDERANDO:

Que, la Constitución Política del Perú, en su Artículo 194º, concordante con el Artículo II del Título Primero de la Ley Nº 27972 -Ley Orgánica de Municipalidades- establece que los Gobiernos Locales gozan de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia, con facultad de ejercer actos de gobierno, administrativos y de administración;

Que, mediante la Ordenanza Nº149-2014-MDP de fecha 08.01.14 se aprobó el “Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Municipalidad Distrital de Pucusana”, como Documento de Gestión Institucional básico, a través del cual se formaliza su estructura orgánica, sus funciones generales y específicas, su interrelación interna y externa, y el organigrama estructural, de conformidad con la Constitución Política del Perú, la Ley Orgánica de Municipalidades y demás leyes que le son aplicables;

Que, mediante la Ordenanza Nº175-2014-MDP...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR