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RESOLUCION, Nº 00044-2017-PD/OSIPTEL, ORGANISMOS REGULADORES, ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION PRIVADA EN TELECOMUNICACIONES - Modifican el Clasificador de Cargos del OSIPTEL-RESOLUCION-Nº 00044-2017-PD/OSIPTEL

Texto Original (Diario Oficial El Peruano) Citas 2 Citado por Relacionados
Vincent
EmisorORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION PRIVADA EN TELECOMUNICACIONES
Fecha de la disposición24 de Mayo de 2017

Lima, 24 de mayo de 2017

[VER TABLA EN FICHERO ADJUNTO]

VISTO:

El Informe Nº 078-GPP/2017 mediante el cual la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, propone la modificación de la clasificación y requisitos de los cargos (Clasificador de Cargos) del Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL.

CONSIDERANDO:

Que, mediante Resolución de Presidencia Nº 017-2011-PD/OSIPTEL, se aprobó la clasificación y requisitos mínimos de los cargos del Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL, modificado por Resolución de Presidencia Nº 051-2011-PD/OSIPTEL, Resolución de Presidencia Nº 014-2013-PD/OSIPTEL, Resolución de Presidencia Nº 068-2013-PD/OSIPTEL, Resolución de Presidencia Nº 052-2015-PD/OSIPTEL y Resolución de Presidencia Nº 095-2016-PD/OSIPTEL;

Que, mediante Resolución de Presidencia Nº 103-2014-PD/OSIPTEL, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL, modificado mediante Resolución de Presidencia Nº 009-2015-PD/OSIPTEL, Resolución de Presidencia Nº 033-2015-PD/OSIPTEL, Resolución de Presidencia Nº 051-2015-PD/OSIPTEL, Resolución de Presidencia Nº 087-2016-PD/OSIPTEL, Resolución de Presidencia Nº 124-2016-PD/OSIPTEL y Resolución de Presidencia Nº 028-2017-PD/OSIPTEL;

Que, mediante Resolución N° 032-2002-CD/OSIPTEL, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL, el mismo que fue modificado a través de la Resolución de Consejo Directivo N° 036-2005-CD/OSIPTEL, Decreto Supremo...

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