RESOLUCION, Nº 078-2016-DP/SG, ORGANISMOS EJECUTORES, DESPACHO PRESIDENCIAL - Aprueban modificación del Clasificador de Cargos del Despacho Presidencial-RESOLUCION-Nº 078-2016-DP/SG
| Emisor | DESPACHO PRESIDENCIAL |
| Fecha de la disposición | 8 de Noviembre de 2016 |
Lima, 8 de noviembre de 2016
VISTO; El Informe N° 082-2016-DP-OGA/ORH de la Oficina de Recursos Humanos e Informe Nº 003-2016-DP/OGPM-JBR de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, mediante los cuales proponen y sustentan técnicamente la modificación del Clasificador de Cargos del Despacho Presidencial;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Supremo N° 077-2016-PCM se aprueba el nuevo Reglamento de Organización y Funciones – ROF del Despacho Presidencial, así como el organigrama del mismo;
Que, la Primera Disposición Complementaria Final del citado dispositivo legal faculta al Despacho Presidencial a dictar, mediante Resolución de Secretaría General, las disposiciones complementarias para la adecuada implementación del citado Reglamento de Organización y Funciones;
Que, mediante Resolución de la Secretaría General de la Presidencia de la República N° 059-2016-DP/SGPR se aprobó la modificación del Clasificador de Cargos del Despacho Presidencial;
Que, mediante los Informes N° 082-2016-DP-OGA/ORH y N° 003-2016-DP/OGPM-JBR, la Oficina de Recursos Humanos y la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, respectivamente, proponen y sustentan técnicamente la modificación del Clasificador de Cargos del Despacho Presidencial, acorde a la nueva estructura orgánica establecida en el Reglamento de Organización y Funciones del Despacho Presidencial, aprobado por Decreto Supremo N° 077-2016-PCM;
Que, conforme lo señalado en el Informe N° 003-2016-DP/OGPM, el Clasificador de Cargos constituye una de las herramientas para las entidades del sector público nacional, que describe los cargos o puestos de trabajo que se requieren en una entidad acorde con sus funciones, descripción, calificación y requisitos mínimos para su desempeño;
Que, la clasificación propuesta es concordante con las necesidades mínimas del servicio que requiere el Despacho Presidencial para el cumplimiento de sus funciones, teniendo en cuenta su naturaleza jurídica y finalidad;
Que, en ese sentido, efectuada la evaluación correspondiente y atendiendo que la propuesta formulada por la Oficina de Recursos Humanos cuenta con las conformidades de la Oficina General de Administración mediante Memorando N°189-2016-DP/OGA, la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización a través del Memorando N°...
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