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RESOLUCION MINISTERIAL, Nº 465-2016/MINSA, PODER EJECUTIVO, SALUD - Designan Directora Ejecutiva de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico de la Dirección de Salud II Lima Sur-RESOLUCION MINISTERIAL-Nº 465-2016/MINSA

Texto Original (Diario Oficial El Peruano) Citas 6 Citado por Relacionados
Vincent
EmisorSALUD
Fecha de la disposición 1 de Julio de 2016

Lima, 1 de julio del 2016

Visto, el expediente N° 16-059901-001, que contiene el Oficio Nº 2924-2016-DG-DISA II-LS/MINSA, emitido por el Director General de la Dirección de Salud II Lima Sur del Ministerio de Salud; y,

CONSIDERANDO:

Que, mediante Resolución Ministerial Nº 819-2015/MINSA, de fecha 17 de diciembre de 2015, se designó al contador público Humberto Simón Hilario Yacsavilca, en el cargo de Director Ejecutivo, Nivel F-4, de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico de la Dirección de Salud II Lima Sur;

Que, con Resolución Suprema Nº 030-2015/MINSA, publicada el 30 de diciembre de 2015, se aprobó la modificación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Ministerio de Salud, en el cual el cargo de Director/a Ejecutivo/a de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico (CAP Nº 027) de la citada Dirección de Salud, se encuentra calificado como de confianza;

Que, según Decreto Supremo Nº 007-2016-SA, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, que establece la nueva estructura orgánica del Ministerio de Salud, así como las funciones y competencias de sus órganos y unidades orgánicas que lo integran;

Que, mediante documento de Visto, el Director General de la Dirección de Salud II Lima Sur solicita dar por concluida la designación antes citada, y se propone designar en dicho puesto a la contadora pública colegiada Gregoria Yojany Llacsahuanga Núñez;

Que, a través del Informe Nº 498-2016-EIE-OARH/MINSA, remitido mediante Memorando Nº 1084-2016-OGRH-OARH-EIE/MINSA, la Oficina General de Recursos Humanos señala que a fin de garantizar el normal funcionamiento de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico de la Dirección antes citada, resulta pertinente adoptar las acciones de personal necesarias;

Con el visado de la Directora General de la Oficina General de Recursos Humanos, de la Directora General (e) de la Oficina General de Asesoría Jurídica, del Viceministro de Salud Pública y del Secretario...

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