RESOLUCION MINISTERIAL, Nº 114-2016-MIMP, PODER EJECUTIVO, MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES - Aprueban los "Lineamientos para el proceso de elaboración del Informe Institucional de avances en el cumplimiento de la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres"-RESOLUCION MINISTERIAL-Nº 114-2016-MIMP
| Fecha de publicación | 19 Mayo 2016 |
| Fecha de disposición | 18 Mayo 2016 |
| Materia | Derecho Público y Administrativo,Derecho Constitucional |
Lima, 18 de mayo de 2016
Vistos, la Nota Nº 217-2016-MIMP/DVMM del Despacho Viceministerial de la Mujer, el Informe Nº 46-2015-MIMP/DGIGND-DPIGND-FCQ de la Dirección General de Igualdad de Género y No Discriminación, la Nota Nº 784-2015-MIMP/DGIGND de la Dirección General de Igualdad de Género y No Discriminación, el Informe Nº 009-2016-MIMP/OGPP-OP-LBS y la Nota Nº 015-2016-MIMP/OGPP-OP de la Oficina de Planeamiento y la Nota Nº 055-2016-MIMP/OGPP-OMI de la Oficina de Modernización Institucional, ambas de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; y, los Memorándums Nº 061-2016-MIMP/OGPP y Nº 113-2016-MIMP/OGPP de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto;
CONSIDERANDO:
Que, la Ley Nº 28983, Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, establece el marco normativo, institucional y de políticas públicas en los ámbitos nacional, regional y local, para garantizar a mujeres y hombres el ejercicio de sus derechos a la igualdad, dignidad, libre desarrollo, bienestar y autonomía, impidiendo la discriminación en todas las esferas de su vida, pública y privada, propendiendo a la plena igualdad;
Que, el Decreto Supremo Nº 027-2007-PCM y sus modificatorias, define y establece las Políticas Nacionales de obligatorio cumplimiento para las entidades del Gobierno Nacional, a fin que el conjunto de instituciones y funcionariado impulsen transversalmente su promoción y ejecución en adición al cumplimiento de las políticas sectoriales, entre ellas, en materia de igualdad entre hombres y mujeres;
Que, por Decreto Supremo Nº 004-2012-MIMP se aprueba el “Plan Nacional de Igualdad de Género 2012-2017” (PLANIG), que contiene objetivos estratégicos y resultados esperados al 2017; asimismo, dispone que las/os Ministras/os de Estado y las máximas autoridades de las entidades públicas involucradas en el citado Plan, en el ámbito de su competencia, adopten las medidas necesarias para su ejecución y velen por su cumplimiento, para cuya implementación se constituye la Comisión Multisectorial Permanente;
Que, mediante Decreto Supremo Nº 005-2015-MIMP, se oficializa el uso del Sistema Nacional de Indicadores de Género (SNIG), como instrumento para el seguimiento, monitoreo y evaluación de las políticas en materia de igualdad de género; el cual constituye un sistema de información que contiene un aplicativo informático que incorpora los indicadores aprobados en...
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