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El sector público sí atrae a los mejores

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Por Álvaro Gastañaduí RamírezEl docente de la Universidad Complutense de Madrid José Vicente Gómez Rivas aseguró que un salario elevado no es la mejor estrategia que puede usar el Estado para atraer a los mejores profesionales a la administración pública.Explicó que con seguridad en el empleo ?para que no dependa de la voluntad de los políticos de turno? con profesionalismo, capacitación y prestigio de la labor pública, se puede atraer a los mejores y más capacitados profesionales. En tal sentido, enfatizó que esa es la estrategia que utiliza la mayoría de países para atraer a los mejores técnicos al servicio civil.En entrevista con El Comercio, el investigador y especialista en administración pública refirió que en Europa, por ejemplo, los servidores públicos ganan buenos salarios, pero por debajo de lo que podrían ganar en el sector privado. ?Pero son los otros beneficios los que hacen atractivo trabajar en una dependencia pública?, enfatizó.Evaluaciones no asustanGómez, quien es profesor de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental, aseguró que la evaluación constante no desanima a los profesionales, pero sí la posibilidad de salir del empleo por razones políticas. En tal sentido, recomendó que las causas de...

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