Dictamen recaído sobre el Proyecto Nº 12529/2004-CR, 12552/2004-CR Y 12601/2004-CR, de 7 de Noviembre de 2012
| Emisor | Salud, Poblacion, Familia y Personas Con Discapacidad |
INSISTENCIA RECAÍDA EN LA AUTÓGRAFA DEL PROYECTO DE LEY Nº 12529/2004-CR y OTROS, MEDIANTE LOS CUALES SE PROPONE LEY DE NOMBRAMIENTO DEL PERSONAL TECNICO ASISTENCIAL Y ADMINISTRATIVO, PERSONAL DE SERVICIOS Y AUXILIAR ASISTENCIAL, QUE SE ENCUENTREN PRESTANDO SERVICIOS EN LA CONDICION DE CONTRATADOS BAJO CUALQUIER MODALIDAD POR EL MINISTERIO DE SALUD A NIVEL NACIONAL.
COMISIÓN DE SALUD, POBLACIÓN, FAMILIA
Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Señor Presidente:
Visto el Oficio Nº 044-2005-PR, de fecha 26 de mayo de 2005, remitido al Presidente del Congreso de la República por el Segundo Vicepresidente Constitucional de la República, Encargado del Despacho Presidencial, y el Presidente del Consejo de Ministros, mediante el cual se observa la Autógrafa de Ley de nombramiento del personal técnico asistencial y administrativo, personal de servicios y auxiliar asistencial, que se encuentren prestando servicios en la condición de contratados bajo cualquier modalidad por el Ministerio de Salud a nivel nacional.
CONSIDERACIONES:
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Las iniciativas legislativas que devinieron, luego, en la autógrafa observada por el Poder Ejecutivo, proponen institucionalizar la estabilidad laboral del personal técnico asistencial y administrativo, personal de servicios y auxiliar asistencial, que se encuentren prestando servicios en la condición de contratados bajo cualquier modalidad por el Ministerio de Salud a nivel nacional a través de su incorporación a la carrera pública, considerando que el trabajo es un deber y un derecho constitucional.
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Al respecto, es necesario precisar que el Estado debe promover el mejoramiento de las condiciones sociales y económicas de los trabajadores de la salud contratados por el Ministerio de Salud, mediante políticas modernas que revaloricen los recursos humanos de este sector; acordes con los “Lineamientos de Política Sectorial para el Período 2002 – 2012 y Principios Fundamentales para el Plan Estratégico Sectorial del Quinquenio Agosto 2001 – Julio 2006” del Ministerio de Salud.
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Vale decir, para que el sector salud pueda cumplir con su misión de proteger y cautelar a las personas usuarias que buscan una óptima calidad en la atención de los servicios de salud, éste requiere mejorar su principal riqueza: los recursos humanos. Las personas son los agentes del cambio y el eje de la reforma en el sector, por ello es imprescindible atender a los servidores del sector para que puedan cumplir con su noble misión.
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Por tanto las iniciativas...
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