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Ley Nº. 26772

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Vincent
AutorJavier Neves Mujica - Elmer Guillermo Arce Ortiz
Cargo del AutorEx Ministro de Trabajo y Profesor de Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Católica del Perú - Profesor de Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Católica del Perú
Páginas51-52
RÉGIMEN LABORAL GENERAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA
51
2 RELACIONES INDIVIDUALES
2.1 Prot ección con tra actos dis crimina torios
en el acceso al empleo y otras etapas del contrato
Ley Nº. 26772
(El Peruano 17-04-1997)
(Incluye modificatorias de la Ley 27270)
(El Peruano 29-05-2000)
Disponen que las ofertas de empleo y acceso a
centros de formación educativa no podrán
contener requisitos que constituyan
discriminación, anulación o alteración
de igualdad de oportunidades o de trato
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
POR TANTO:
El Congreso de la República ha dado la Ley siguiente:
EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA;
Ha dado la ley siguiente:
Artículo 1.- La oferta de empleo y el acceso a centros de
formación educativa no podrán contener requisitos que cons-
tituyan discriminación, anulación o alteración de la igualdad
de oportunidades o de trato.
Artículo 2.- Se entiende por discriminación, la anulación o
alteración de la igualdad de oportunidades o de trato, en los re-
querimientos de personal, a los requisitos para acceder a centros
de educación, formación técnica y profesional, que impliquen

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