texto unico ordenado ley relaciones colectivas trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008750-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Trabajo, no califica como infracción o incumplimiento ... 81 del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones ... Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de ... Trabajo, aprobado por Decreto Supremo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005105-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no califica ... como infracción o ... Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, ... aprobado por Decreto ... Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005110-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de ... 81 del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones ... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo ... vii) Infracción normativa por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 005311-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de ... Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones ... Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo ... (vii) Infracción normativa por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 000149-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Trabajo, no califica como infracción o incumplimiento ... del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones ... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo ... vii) Infracción normativa por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008892-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no califica ... como infracción o ... Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones ... Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo ... (vii) Infracción normativa por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/05/2017 (Expediente: 017215-2015)
Corresponde otorgar indemnización por despido arbitrario a los trabajadores de confianza, en razón que el artículo 34° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, que rige el régimen de la actividad privada, no hace diferencia con aquellos que no tienen la mencionada condición.
... Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo ... N° ... Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Ley Nº ... Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo ... establece que los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/09/2017 (Expediente: 012166-2016)
Esta sala suprema considera que los dirigentes sindicales pueden ser despedidos si se prueba en juicio que han incurrido en una causa justa de despido, caso contrario deberán ser readmitidos en sus puestos de trabajo.
... puestos de trabajo ... Lima, catorce de setiembre de dos mil ... ónea del inciso a) del artículo 29° del Texto Único ... Ordenado del Decreto Legislativo N° ... Relaciones Colectivas de Trabajo ... El modelo de fuero ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2016 (Expediente: 015825-2014)
Existe una clara diferencia entre lo que se haya pactado con carácter permanente y los casos en los que las partes acuerden expresamente la celebración de acuerdos de renovación o prórroga total o parcial de determinadas cláusulas del convenio colectivo.
... Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI), sobre ... cumplimiento de ... Relaciones Colectivas de Trabajo; b) inaplicación de ... establece el literal d) artículo 43° del Texto Único Ordenado de la Ley de ... Relaciones ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/08/2023 (Expediente: 015843-2021)
Sumilla. el régimen laboral de los obreros municipales es el de la actividad privada, regulado por el decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, en aplicación del artículo 37 de la ley número 27972, ley orgánica de municipalidades.
... ón normativa de los artículos 9 y 42 del Texto Único ... Ordenado de la Ley de Relaciones tivas de Trabajo, Decreto ... Supremo N°010-2003-TR y el ... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, Decreto ... Supremo N°010-2003-TR y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2018 (Expediente: 017993-2016)
La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron, conforme al artículo 42° del decreto supremo número 010-2003-tr; sin embargo, en el presente caso el convenio colectivo 2012-2015 fue celebrado con fecha posterior a la fecha de cese del demandante. por otro lado, corresponde el pago de remuneraciones dejadas de percibir, solo cuando se trate del despido...
... Sumilla: La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante ... para las partes que ... ón normativa del artículo 42° del Texto Único Ordenado de la ... Ley de Relaciones ... Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, ... aprobado por Decreto Supremo ... -
Decreto Supremo N° 014-2022-TR. Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 011-92-TR
... del ao dos mil tres, se aprueba el Texto nico Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/08/2019 (Expediente: 027837-2017)
Sumilla: el despido de un trabajador contratado para un cargo de confianza conforme al artículo 43° del decreto supremo n° 003-97-tr, no da lugar a la reposición en su puesto de trabajo ni tampoco a la indemnización por despido arbitrario establecido en el artículo 34° del citado dispositivo legal, al estar supeditado su permanencia en el cargo a la confianza depositada por su empleador.
... reposición en su puesto de trabajo ni tampoco a la ... indemnización por despido ... ón normativa del artículo 43° del Texto Único Ordenado del ... Decreto Legislativo N° ... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo aprobado por el Decreto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 012163-2021)
No puede ser exigible la sindicalización a la parte demandante que, vía proceso judicial, pretende el reconocimiento de su vinculación laboral, el pago de sus beneficios sociales y la percepción de los beneficios económicos estipulados mediante negociación colectiva, si por el tipo de modalidad de contratación que mantenía en el periodo reclamado, no le era posible su afiliación al sindicato que...
... contrato de trabajo a plazo indeterminado desde el uno de setiembre ... sindicales, modificando el monto ordenado a pagar; confirmándola en lo ... demás que ... El artículo 415 del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones ... en el TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, la ... convención caduca ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 014052-2019)
Cabe destacar que los derechos fundamentales como todos los derechos subjetivos no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos. de lo expuesto se concluye que la huelga es un derecho que se ejerce con las
... por inaplicación del artículo 77° del Texto Único ... Ordenado de la Ley de Relaciones tivas de Trabajo, aprobado por ... Decreto Supremo N° ... Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ... por Decreto Supremo N° ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/08/2022 (Expediente: 030327-2018)
Al verificarse la vulneración del derecho constitucional a la libertad sindical positiva de la demandante por haber sido contratada fraudulentamente como locadora de servicios, el carácter mayoritario del sindicato que acordó los beneficios colectivos pretendidos es irrelevante para determinar si deben ser amparados, pues advertida la precariedad en que se mantuvo a la trabajadora, esta tendrá...
... , en consecuencia, modifica el monto ordenado a pagar; confirma la ... sentencia apelada en los ... Trabajo. Señala que la Sala ampara el bono por ... Supremo N° 010-2003-TR - Texto Único Ordenado de la Ley de ... Relaciones ... Colectivas de Trabajo ... 3.1. El análisis inicia indicando ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/10/2022 (Expediente: 002915-2022)
... Ley N.° 29497, Nueva Ley P rocesal del Trabajo, esto es: i) ... La infracción normativa o ii) ... Política del Perú y 66° del Texto Único Ordenado de la Ley de ... Relaciones ... la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo (Decreto Supremo N.° 01192-TR) ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/07/2018 (Expediente: 024034-2017)
Desnaturalización de contrato y otros
... Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI) Zonal Lima ... Callao, ... amparo del inciso d) del artículo 77° del Texto ... Único Ordenado del Decreto Legislativo N° ... preferentemente en la relaciones laborales, sin embargo, no se ha ... respetado ... Relaciones Colectivas de Trabajo; “sostiene que se interpreta de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/10/2015 (Expediente: 005803-2014)
Al haberse otorgado los beneficios que se han generado en los convenios colectivos de rama de actividad suscritos por la federación de trabajadores en construcción civil del perú (ftccp) con la cámara peruana de la construcción (capeco) no resultan aplicables los beneficios de otro convenio colectivo aplicable al régimen laboral común del decreto legislativo n° 728
... Ox. + Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones s de Trabajo; ... correspondiendo a esta Sala Suprema emitr ... Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de ... Quinto: El articulo 9” del Decreto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 031558-2019)
Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... por inaplicación del artículo 41° del Texto ... Único Ordenado de la Ley de Relaciones tivas de Trabajo, ... aprobado por Decreto Supremo número ... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por ... Decreto Supremo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2023 (Expediente: 025923-2019)
Se afecta el derecho a la igualdad de oportunidades sin discriminación cuando se niega al trabajador los beneficios pactados en un convenio colectivo por el hecho de no estar afiliado a la organización sindical, pese a que estaba imposibilitado de hacerlo por causas atribuibles al empleador.
... Ley Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1°de la Ley Nº ... que, en los hechos, fue su verdadero y único empleador por ... todo el periodo laborado ... establece el artículo 41 del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones ... Relaciones Colectivas de Trabajo, se interpretan como normas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/11/2016 (Expediente: 001399-2015)
Las cláusulas que conforman un convenio colectivo de trabajo son de obligatorio cumplimiento entre las partes, pues contienen el o los acuerdos a los que han llegado la representación de los trabajadores y su empleador.
... Colectivo de Trabajo son de obligatorio cumplimiento ... entre las ... artículo 42° del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones ... Colectivas de ... Trabajo, Decreto Supremo N° 010-2003-TR , ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/08/2023 (Expediente: 024999-2022)
Sumilla. aun tratándose de cláusulas normativas, no puede ampararse su extensión a los trabajadores no afiliados, en tanto el convenio colectivo posea clausulas delimitadoras, y el trabajador no posea impedimento alguno para afiliarse.
... Supremo N.°010-2003-TR, Ley de Relaciones Colectiv as de Trabajo ... Y CONSIDERANDO: ... artículo 43 del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones ... Relaciones Colectivas de Trabajo, Ley N° 25593, apr obado por Decreto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/07/2023 (Expediente: 005207-2021)
Se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el elemento...
... por inaplicación del artículo 41° del Texto Único ... Ordenado del Decreto Ley N.° 25593, ey de Relacion es Colectivas de ... Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo ... Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante Decreto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/11/2019 (Expediente: 018180-2017)
El personal de dirección tiene poder de decisión y actúa en representación del empleador, con poderes propios de él. en cambio, el personal de confianza, si bien trabaja en contacto directo con el empleador o con el personal de dirección, y tiene acceso a información confidencial, únicamente coadyuva a la toma de decisiones por parte del empleador o del referido personal de dirección, siendo sus...
... aplicación indebida del artículo 43° del Texto ... Legislativo ... Productividad y ... del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo número 728, Ley ... Especializado de Trabajo Transitorio de la Corte Superior de Justicia de ... Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, establece que los ...