licencia por enfermedad despido

Vigente Decreto Supremo Nº 005-2012-TR. Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
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... d) La enfermedad física o mental debidamente comprobada que ... La licencia con goce de haber se entiende otorgada por el ... La protección contra el despido incausado opera desde que se produzca la ...
Vigente Ley Nº 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
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... enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus ... autorización del mismo comité, una licencia con goce de haber para la realización de sus ciones, de protección contra el despido incausado y de facilidades para el desempeño de ...
Vigente Decreto Legislativo Nº 728. Dictan Ley de Fomento del Empleo
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Vigente Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Texto Unico Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
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... , así como la protección contra el despido arbitrario respetando las normas ... b) La enfermedad y el accidente comprobados; ... c) La ... e) La licencia para desempeñar cargo cívico y para cumplir con ...
Vigente Decreto Supremo Nº 001-96-TR. Aprueban Reglamento de Ley de Fomento al Empleo
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... a 14 subvenciones mensuales en caso de enfermedad o 30 en caso de accidente. La cobertura del ... un cargo cívico y tienen derecho a licencia con goce de remuneraciones, conforme a lo ... ARTÍCULO 31 ... Es arbitrario el despido que se produce en contravención del Artículo 55 ...
Vigente Decreto Supremo 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
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... la comisión de servicios asignada o la licencia otorgada, siendo factible postergarlas ... nacional de sanciones de destitución y despido ... #Capítulo V derogado por el Decreto ... iii. Las inasistencias por enfermedad común, por accidentes de trabajo o enfermedad ...
Vigente Ley Nº 29973. Ley General de la Persona con Discapacidad
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... técnicos que contengan solicitudes de licencia para las edificaciones públicas o privadas deben ... La vacante producida por la renuncia, el despido justificado, la jubilación o el fallecimiento de ... una discapacidad por accidente o enfermedad ... 52.2 El personal que adquiere una ...
Vigente Ley N° 30220, Ley Universitaria.
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Vigente Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil
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... Nacional de Sanciones de Destitución y Despido que lo integra ... g) Otras funciones que ... c) El permiso o licencia concedidos por la entidad ... d) El ... a) La enfermedad y el accidente comprobados, de acuerdo al plazo ...
Vigente Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial.
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... inhabilitado por motivos de destitución, despido o resolución judicial que así lo indique ... ARTÍCULO 71. Licencias ... La licencia es el derecho que tiene el profesor para ... b.3 Por enfermedad grave del padre, cónyuge, conviviente reconocido ...
Vigente Código de Comercio
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... lo que se le haya encargado comprar, sin licencia del comitente ... Tampoco podrá alterar ... ARTÍCULO 294. CAUSAS DE DESPIDO A LOS DEPENDIENTES ... Serán causas ... enfermedad o muerte, y entonces asumirá todas sus ...
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00878-2022-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 25-07-2023

... cual solicita que se deje sin efecto el despido arbitrario del ... que ha sido víctima con ... médico, al haber contraído la enfermedad del Covid-19 en ... las instalaciones de la ... casos de despido de un trabajador con licencia por ... enfermedad, que había sido concedida por ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/10/2024 (Expediente: 005441-2021)
Para la existencia de un despido nulo, establecido en el literal d) del artículo 29 del t. U. O., del decreto legislativo n.° 728, la sola condición de discapacitad de un trabajador, no resulta suficiente para acreditar esta causal, si no que este debe ir acompañado de otros medios de prueba que corroboren dicha situación.
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2023 (Expediente: 001172-2021)
Los trabajadores de confianza son una categoría especial de trabajadores, creada por el legislador, que obedece de manera esencial o fundamental a la necesidad de las empresas de proteger sus altos intereses.

... Reposición por despido nulo ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... Sumilla: ... c) El 07.03.2017 salió de licencia prenatal ... SEDE PALACIO DE JUSTICIA, ... Vocal ... enfermedad que [padecen]”. Son titulares de la estabilidad ...
Vigente Ley Nº 30512, de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de sus Docentes
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Vigente Reglamento del Texto Unico Ordenado de la Ley General de Minería
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Vigente Ley Nº 30364, para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/09/2025 (Expediente: 017836-2023)
El despido por inasistencias injustificadas se configura cuando el trabajador, sin justificación alguna, deja de asistir a su centro de trabajo por más de tres días consecutivos, o por más de cinco días no consecutivos en un período de treinta días calendarios o más de quince días en un período de ciento ochenta días calendarios; lo que denota que el trabajador tiene una conducta tendiente a...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2019 (Expediente: 011874-2018)
... pueda encontrarse protegida contra el despido nulo que tenga como motivo su estado de gravidez, deberá cumplir con comunicar documentalmente a su empleador de su estado de gestación; sin embargo, dicho requisito no será exigible y, por ende, se puede entender válidamente que el despido tiene como causa el embarazo, si de la simple apreciación visual de la trabajadora se puede desprender su condición de gestante.
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/05/2025 (Expediente: 046541-2022)
... contrato de trabajo en los casos de accidente o enfermedad, es aplicable cuando esté debidamente acreditado que el trabajador tiene una incapacidad temporal para el trabajo. tratándose de una invalidez parcial temporal, la suspensión perfecta operará si impide el desempeño regular de la labor. incapacidad que debe estar debidamente declarada por la autoridad o entidad competente, según corresponda.
Vigente Decreto Supremo Nº 009-2021-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 31047, Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/04/2018 (Expediente: 019125-2016)
Se considerará que el despido obedece a un motivo antisindical, cuando el trabajador aporte indicios razonables que el término de la relación laboral se debió a su afiliación sindical o a su participación en actividades sindicales. en el caso en concreto, se acredita que el actor incurrió en falta grave y que su despido no obedece a su participación en actividades sindicales o por haber actuado en calidad de...
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 04166-2011-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 13-07-2011

... Agrega que el motivo ... damental de su despido fue su estado de gestación, lo ... cual se ncia con el do umento de licencia por enfermedad, vulnerándose sus ... chos al ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/03/2024 (Expediente: 000735-2021)
No constituye despido nulo el despido de un representante de la organización sindical de trabajador si es que el motivo que dio lugar a la extinción del vínculo fue la comisión de faltas graves y no su condición de tal o la ejecución de actividades sindicales.
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 000869-2022)
Debemos asumir que la sola presentación de una queja o demanda, que eventualmente puede ser generada por el propio trabajador para evitar su despido y con motivos diversos a los señalados por la disposición normativa, no resulta suficiente para acreditar esta causal.