régimen laboral obreros municipalidades

Sumilla.- la motivación de las resoluciones judiciales constituye un derecho del justiciable, debiendo ser adecuada, suficiente y congruente. en el caso en concreto, las instancias de mérito omiten efectuar un análisis de las normas y criterios jurisprudenciales sobre el régimen laboral del personal de serenazgo de las municipalidades.

El precedente vinculante del expediente n° 5057-2013-pa/tc-junín, no le resulta aplicable a los obreros municipales sujetos al régimen laboral de la actividad privada.

Sumilla: los cargos en los cuales predomine la labor manual, deberán ser considerados como obrero u obrera municipal, por lo que debe estar comprendido en el régimen laboral de la actividad privada conforme al artículo 37° de la ley n° 27972, ley orgánica de municipalidades; más aún si se verifica la simulación o fraude en la contratación de un trabajador, por haberse observado la existencia de...

Esta sala suprema en la casación laboral n.º 7945-2014-cusco, ha establecido en calidad de doctrina jurisprudencial, que los obreros municipales al encuentran sujetos al régimen laboral de la actividad privada regulado en el decreto supremo n.º 003-97-tr; en consecuencia, en ningún caso pueden ser considerados bajo el régimen especial de contratación administrativa de servicios. Asimismo, en la...

Cuando se configuran los elementos de un contrato de trabajo y se acredita la condición del trabajador como obrero municipal, es de aplicación lo previsto en el artículo 37 de la ley orgánica de municipalidades, ley 27972, el cual establece que corresponde a los obreros municipales estar sujetos al régimen laboral de la actividad privada, bajo los alcances del decreto legislativo número 728;...

Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces, al momento de resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.

Sumilla. con la emisión del decreto supremo número 065-2011-pcm publicado en diario oficial &afiliación al s" el veintisiete de julio de dos mil once, resulta exigible acreditar la afiliación al sindicato correspondiente, debido a que con la expedición del acotado decreto supremo ya no existía impedimento alguno para que el personal que estuvo bajo el régimen especial de contratación...

Conforme a los criterios establecidos por el tribunal constitucional y a lo acordado en el tema ii del vi pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional, los policías municipales y el personal de serenazgo al servicio de las municipalidades, deben ser considerados como obreros, por lo que el fondo debe ser conocido en proceso de reposición ordinario laboral.

Casación laboral n° 15811-2014 - ica, de fecha 08 de junio del 2016,expresando en su décimo considerando: "(....) sin embargo, para el caso de los obrerosmunicipales, este colegiado supremo considera que al tener una norma propia queestablece que su régimen laboral es el de la actividad privada, el cual reconoce mayoresderechos y beneficios que los dispuestos para los trabajadores bajo el...

Tratándose de trabajadores obreros municipales, cuyo régimen laboral es el de la actividad privada conforme lo señala el artículo 37º de la ley orgánica de municipalidades, ley nº 27972, no le resulta de aplicación el precedente constitucional vinculante n° 5057-2013-pa/tc junín.

Cuando se configuran los elementos de un contrato de trabajo y se acredita la condición del trabajador como obrero municipal, es de aplicación lo previsto en el artículo 37 de la ley orgánica de municipalidades, ley 27972, el cual establece que corresponde que los obreros municipales estar sujetos al régimen laboral de la actividad privada, bajo los alcances del decreto legislativo número 728;...

Habiéndose determinado que ha existido entre las partes un contrato de trabajo a tiempo indeterminado al amparo del régimen laboral de la actividad privada regulado por el decreto legislativo nro. 728, por el periodo comprendido de febrero a noviembre del 2012, la demandante no podía ser sometida a otro tipo de contrato

Cuando se configuran los elementos de un contrato de trabajo y se acredita la condición del trabajador como obrero municipal, es de aplicación lo previsto en el artículo 37 de la ley orgánica de municipalidades, ley número 27972, el cual establece que corresponde a los obreros municipales estar sujetos al régimen laboral de la actividad privada, bajo los alcances del decreto legislativo número 728

El centro de la controversia es la nulidad de las resoluciones administrativas impugnadas por la municipalidad demandante, al fundamentar su pretensión que adolecen de nulidad, pues se ha determinado de manera errada multarla, cuando ha contratado a su personal de seguridad conforme al decreto legislativo n° 1057 y su reglamento aprobado por el decreto supremo n° 075-2008-pcm, sin embargo,...

Cuando se configuran los elementos de un contrato de trabajo y se acredita la condición del trabajador como obrero municipal, es de aplicación lo previsto en el artículo 37 de la ley orgánica de municipalidades, ley número 27972, el cual establece que corresponde a los obreros municipales estar sujetos al régimen laboral de la actividad privada, bajo los alcances del decreto legislativo número 728

Cuando se configuran los elementos de un contrato de trabajo y se acredita la condición del trabajador como obrero municipal, es de aplicación lo previsto en el artículo 37 de la ley orgánica de municipalidades, ley número 27972, el cual establece que corresponde a los obreros municipales estar sujetos al régimen laboral de la actividad privada, bajo los alcances del decreto legislativo número 728

En el presente caso, no corresponde la incorporación del actor al régimen de pensiones del decreto ley n° 20530, al estar sujeto al régimen de la actividad privada, en su condición de obrero permanente de la municipalidad provincial de ilo.

El colegiado superior ha incurrido en infracción normativa del texto primigenio del artículo 52° de la ley n° 23853, ley orgánica de municipalidades, al no haber tenido en cuenta que el demandante en el período comprendido entre el veintidós de setiembre de mi novecientos noventa y cinco al once de setiembre de dos mil uno, se encontraba bajo el régimen laboral de la actividad pública

Sumilla: toda relación laboral o contrato de trabajo se configura al comprobarse y concurrir la existencia de tres elementos esenciales: i) la prestación personal de servicios por parte del trabajador, ii) la remuneración y iii) el vínculo de subordinación.

Asumir como premisa y sin mayor información empírica que la función que desarrollan los serenos, vigilantes y quienes laboran en seguridad ciudadana, efectúan una mayor labor intelectual y en consecuencia deben ser considerados empleados o, si al efectuar mayores funciones manuales deben ser considerados obreros, constituye una disquisición alejada de toda información empírica que permita con...