Rebaja de la remuneración
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/05/2019 (Expediente: 005649-2018)
Sumilla: cuando la demanda esté dirigida a lograr la reposición de un trabajador sin vínculo laboral a su puesto de trabajo en una entidad de la administración pública, el juzgador no amparará tal pretensión conforme se ha establecido en el precedente vinculante contenido en el expediente número 05057-2013-pa/tcjunín; sin embargo, la ley número 29497, nueva ley procesal del trabajo, dispone la...
...implique rebaja del cargo ni de la remuneración que ocupó antes de asumir el. cargo de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 17/09/2014 (Expediente: 017946-2013)
... ordene a la demandada le reconozca el nivel ocupacional y la remuneración. equivalente a un jefe de división por haber alcanzado dicho cargo y por ...puesto que conforme al punto uno del pettorio el tema no es uno de rebaja de. remuneración o categoría, sino la preservación de un elemento que ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/03/2022 (Expediente: 030168-2018)
El concepto de remuneración comprende no solo la remuneración ordinaria, sino todo otro pago que se otorgue cualquiera sea su forma o denominación que se le dé, salvo que por norma expresa se le niegue tal calidad.
...CONTENIDO. CASACIÓN 30168-2018. DEL SANTA. REAJUSTE DE REMUNERACIÓN BÁSICA. El concepto de remuneración comprende no. solo la remuneración ...rebaja de remuneraciones, se confirma el extremo apelado; y, iii) En cuanto a. la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 21/04/2023 (Expediente: 020243-2019)
Confirmar la sentencia n.° 020 – 2022 – nlpt – eje - j , contenida en laresolución número ocho, de fecha 26 de enero de 2022, obrante de fojas 712a 731 el expediente judicial electrónico, que declara infundada la excepciónde prescripción extintiva de la acción. 2. confirmar la misma sentencia en el extremo que declara fundada enparte la demanda sobre reconocimiento de tiempo de servicios y otros;
...y temporalidad de los mismos. d. Que, respecto a la remuneración que le corresponde percibir a la demandante. conforme a la escala ...uno solo y por lo mismo, la rebaja de remuneración tendría que estar. expresamente pactada. ii) Que, se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 004170-2019)
Al configurarse los elementos de un contrato de trabajo, pese a la denominación que le haya dado el empleador con el fin de simular un contrato civil o de otra índole con el fin de generar una desmejora de la condición laboral ganada por el trabajador, es que se reconoce la existencia de una relación laboral a plazo indeterminado, con pago de los beneficios económicos inherentes al régimen de la...
...Chiclayo, Ingeniero de Obras entre otros, percibiendo una. remuneración al comienzo de S/9,072.00; siendo su última. remuneración la de ...Además, que en el. presente caso, se ha dado una rebaja inmotivada de. remuneraciones, lo cual resulta ser un acto hostil, pues no ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 05/08/2022 (Expediente: 015280-2019)
Confirmar la sentencia n° 43-2022, contenida en la resolución número siete, de fecha 21 de enero del 2022, obrante de fojas 3303 a 3321, que resuelve:1. declarar infundada la excepcion de caducidad deducida por la parte demandada. 2. declarar fundada la oposición formulada por la parte demandada. 3. declarar fundada en parte la demanda interpuesta por alfredo rafael flores santillan contra banco...
...actos de hostilidad consistente en la rebaja inmotivada del sueldo; y, v). reintegro de remuneraciones y beneficios ...ii). Sostiene que la suma de S/1,300.00 soles fijada como remuneración por. los servicios de la demandante, corresponden a una remuneración ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 02/08/2023 (Expediente: 010991-2020)
Confirmar la sentencia n° 485-2022-12°jetl, contenida en la resolución número siete, de fecha 12 de diciembre de 2022, obrante de fojas 235 a 241, que resuelve:1. declarar infundada la demanda interpuesta por el ciudadano roberto villarroel cornejo contra corporacion pesquera inca s. A. C. sobre cese de actos de hostilidad y otros
...presente caso está calificada como rebaja indirecta de remuneración,. ello está corroborado por la doctrina ... - Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 26/05/2014 (Expediente: 010868-2013)
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2017 (Expediente: 013076-2016)
El artículo 41° del decreto supremo n° 05-95-tr, no prohíbe que el empleador pueda pactar con sus trabajadores de confianza una remuneración integral computada por período anual, que comprenda todos los beneficios legales y convencionales aplicables en la empresa.
...pactar con sus trabajadores de confianza una. remuneración integral computada por período. anual, que comprenda todos los beneficios ...año mil novecientos noventa y siete le ha significado o no una rebaja en sus. remuneraciones y si fuera así le corresponde percibir los ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 30/03/2022 (Expediente: 010959-2020)
De acuerdo al artículo 43 del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728 aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, ley de productividad competitividad laboral son trabajadores de confianza "(…) aquellos que laboran en contacto personal y directo con el empleador o con el personal de dirección, teniendo acceso a secretos industriales, comerciales o profesionales y, en general, a...
...remuneración anterior a la rebaja indebida, esto es, el haber básico de S/7,835.00 ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 23/03/2022 (Expediente: 010959-2020)
Confirmaron la resolución n° 01 de fecha 22 de diciembre del 2021que resuelve improcedente la medida cautelar solicitada. Confirmaron la resolución n° 01 de fecha 22 de diciembre del 2021que resuelve improcedente la medida cautelar solicitada.
...demandada, sobre reducción de remuneración han tenido como consecuencia una. grave afectación en sus remuneraciones ...anterior a la rebaja indebida, esto es, el haber básico de S/ 7,835.00 soles, bajo. ... -
SENTENCIA EXP. N° 0020-2012-PI/TC - Declaran infundada demanda de inconstitucionalidad interpuesta contra el primer párrafo de la Primera Disposición Complementaria, Transitoria y Final de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial
...2022 El derecho a una remuneración equitativa y sufb01ciente,que procure, para él y su familia, el bienestar ...ónComplementaria, Transitoria y Final de la Ley 29944 suponeuna rebaja del nivel alcanzado por los profesores de la Ley24029, así como una ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 17/08/2023 (Expediente: 000280-2020)
En ese sentido, se puede advertir que la empresa demandada ha cumplido cabalmente con lo acordado, ya que otorgó al trabajador beneficios de carácter colectivo que antes de la suscripción del convenio no percibía, no evidenciándose por lo tanto la reducción de la remuneración básica alegada. 21. no obstante, lo que sí se advierte es que, desde el mes de enero de 2005, ya no se le abona al...
...a. Se solicita la rebaja salarial, ello en la medida que la demandada para pretender. acogerse al ...como sociales, rebaja su remuneración total; no se está reclamando la rebaja del. sueldo básico sino del total ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 31/01/2022 (Expediente: 020945-2019)
I. Rechazar: como medio probatorio extemporáneo la prueba contenida en el correo electrónico y su adjunto de fecha 27. 11. 2020. Ii. Admitir: como medio probatorio extemporáneo las pruebas contenidas en el correo electrónico y su adjunto de fecha 15. 09. 2021, así como también las copias de las comunicaciones de los 2 ceses colectivos propuestos por la demandada que datan de abril y junio de 2021.
...que no existiría rebaja de categoría; asimismo, señala que, al no haber sido tachado o. ... al despido los siguientes: a) La falta de pago de la remuneración en la. oportunidad correspondiente, salvo razones de fuerza mayor o caso ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 22/06/2021 (Expediente: 006198-2019)
Confirman la sentencia n° 144-2020-17°jetp-csjl-recb, contenida en la resolución n° 03 de fecha 10 de setiembre de 2020, que resuelve:1° declarar fundada la demanda presentada por guillermo gutiérrez aguirre contra el banco de la nación sobre desnaturalización de contratos y otros; en consecuencia:2° se reconoce una relación laboral a plazo indeterminado bajo el régimen laboral de la actividad...
...remuneración, lo único valorado por el A quo, es que mientras el demandante. estuvo ...El cese de actos. de hostilidad consistente en la rebaja inmotivada del sueldo, por consiguiente, el. reintegro de remuneraciones y ... -
Sentencia de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 10/06/2021 (Expediente: 015965-2019)
Revocar la sentencia n°126 (resolución número 5) de fecha 28 de agosto de 2020, de fojas 211 a 228 que ordena la reposición al centro de trabajo por despido fraudulento y ordena del pago de reintegro de remuneraciones y beneficios sociales, lucro cesante y daño moral, reformandolos se declaran infundados, absolviendo a la demandada de la instancia. sin costos, ni costas.
...la supuesta rebaja de su remuneración, constituye un acto ilegal, sin. embargo, conforme a ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 10/06/2021 (Expediente: 015965-2019)
Revocar la sentencia n°126 (resolución número 5) de fecha 28 de agosto de 2020, de fojas 211 a 228 que ordena la reposición al centro de trabajo por despido fraudulento y ordena del pago de reintegro de remuneraciones y beneficios sociales, lucro cesante y daño moral, reformandolos se declaran infundados, absolviendo a la demandada de la instancia. sin costos, ni costas.
...la supuesta rebaja de su remuneración, constituye un acto ilegal, sin. embargo, conforme a ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 19/04/2023 (Expediente: 007403-2019)
Confirmaron la sentencia contenida en la resolución n° 08, de fecha 16 de setiembre de 2022, que declara infundada la nulidad propuesta por la demandada; infundadas las cuestiones probatorias interpuestas; improcedente el extremo de daños punitivos; y, fundada en parte la demanda de autos, sobre indemnización por despido indirecto y otros; en consecuencia, ordena que: a)la demandada deberá pagar...
...b. Disminución de mi remuneración como comisionista en los dos últimos. años. c. El no incremento de mi ...despido arbitrario, cuando el empleador rebaja la remuneración del. trabajador sin justificación, también cabe el pago ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/10/2015 (Expediente: 012489-2013)
Pago de beneficios económicos y otros
...-98-SUNAT consignó trece categorías remunerativas con una remuneración. mínima y máxima (escala); la misma que es “actualizada” en cuanto a ...6400.00), no. correspondiendo acceder al nivel! pues implica una rebaja de remuneración. 1.3.2. En dicho extremo, la pretensión obtuvo ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 25/01/2023 (Expediente: 009234-2021)
Confirmar la sentencia de fecha 02 de diciembre de 2022, quedeclara: infundada la demanda; sin costas ni costos del proceso; aquienes se les absuelve del proceso, archivandose la causa. En los seguidos interpuesta por luis alberto paredes yance contratelefonica del peru s. A. A. sobre imcumplimiento de normaslaborales y otros
...rebajado la categoría ni la remuneración, sino solo el área de prestación de. sus servicios; siendo que su ...la rebaja de categoría. 2. Al respecto, debemos, señalar que los actos de ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 03/08/2022 (Expediente: 010682-2020)
Confirmar la sentencia n° 054-2022-7°jetl, que contiene la resolución número seis de fecha 28 de febrero de 2022 (fojas 658 a 679 del eje), que declara: infundada la demanda interpuesta por don augusto lázaro arévalo contra telefónica del perú s. A. A., sobre cese de actos de hostilidad y otros; en consecuencia, se absuelve de la instancia a la emplazada; disponiendo que consentida y/o...
...-97-TR es clara, terminante e imperativa al señalar que tanto la rebaja. de remuneración como la rebaja de categoría son actos de hostilidad. ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 06612-2005-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 12-04-2005
...ón de invalidez vitalicia mensual equivalente al 50% de la Remuneración Mensual. En. \Ct\ cambio el artículo 18.2.2 señala que sufre de ... encuentre expuesto al agente causante de la enfermedad, pero sin la rebaja de la. remuneración. Dicha obligación tiene como fundamento el deber ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/12/2019 (Expediente: 020073-2017)
Sumilla: la reducción inmotivada de la categoría del trabajador que le ocasionan un perjuicio, constituyen actos de hostilidad equiparables al despido, de acuerdo al inciso b) del artículo 30° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
...relacionadas con el giro de la empresa, constituyen en efecto una rebaja de su. categoría. Por su parte el Colegiado de la Sala Laboral ...siguientes:. (…). b) La reducción inmotivada de la remuneración o de la categoría;”1. Quinto: Delimitación del objeto de ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 10063-2006-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 06-01-2006
...remuneración: supuesto de compatibilidad e incompatibilidad. f) La existencia del nexo ...pero sin la rebaja de la remuneración. Dicha obligación tiene como fundamento el. deber ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 20/06/2013 (Expediente: 002329-2013)
...alega que no existió rebaja de remuneración pues al finalizar el plazo del. contrato N* ...