Rebaja de la remuneración
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2018 (Expediente: 019803-2015)
Solo es posible la reducción de las remuneraciones cuando la misma sea expresamente pactada entre el trabajador y el empleador, no pudiendo este acuerdo devenir de forma unilateral por parte del empleador en ejercicio abusivo y arbitrario del ius variandi
...equipararse a una rebaja inmotivada de remuneraciones, para efectos de que. se configure un acto ...reducción inmotivada o no de la remuneración, por la variación del porcentaje. de comisión del demandante desde junio ... -
Vigente
Ley N° 29571 - Código de Protección y Defensa del Consumidor.
...ARTÍCULO 113. Cálculo y rebaja del monto de la multa. Para calcularse el monto de las multas a aplicarse, ... ad honórem, no genera pago alguno, ni de dieta, honorario o remuneración por parte del Estado a favor de sus integrantes. Consejo Nacional de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/08/2023 (Expediente: 000834-2021)
Sumilla.- de conformidad con el artículo 30 de la nueva ley procesal de trabajo, son actos de hostilidad equiparables al despido la reducción inmotivada de la remuneración o de la categoría.
...inmotivada de la remuneración o de la categoría. SEDE PALACIO DE JUSTICIA,. Vocal Supremo:MALCA ...Solicita además, el cese de actos de hostilidad por rebaja de categoría y rebaja de. remuneración, se reponga al puesto de trabajo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/08/2022 (Expediente: 029154-2018)
El acuerdo individual entre el trabajador y el empleador, celebrado conforme a la ley n° 9463, mediante el cual se establece un nuevo básico vía reestructuración de la remuneración histórica, es válido en tanto no contravenga el orden público laboral (derecho a la remuneración mínima) y tiene como propósito evitar que cualquier discordancia posterior pueda abrir una discusión sobre el cálculo del
...reestructuración de la remuneración histórica, es. válido en tanto no contravenga el orden público. laboral ...el trabajador, descartando así que dicha rebaja pueda ser dispuesta. unilateralmente por el empleador. CUARTO. Teniendo en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/12/2019 (Expediente: 019357-2018)
El decreto de urgencia n° 020-2006, establece el plazo para renegociar la reducción de los ingresos entre las partes, y en el caso de autos habiéndose acreditado que entre la demandante y la demandada la renegociación, vía &", por uno de los períodos no corresponde amparar la pretensión de la demandante.
...remuneración básica de veintiún mil con 00/100 soles (S/ 21,000.00), y que luego de. ...objetivas para la rebaja de la remuneración de la demandante. 1.3. Sentencia de segunda instancia: ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/11/2019 (Expediente: 007770-2019)
Pago de beneficios sociales
...uno de diciembre de mil novecientos noventa, reintegro de remuneración. básica, incluidas gratificaciones anuales por el periodo de uno de junio ... noventa y cuatro al once de diciembre de dos mil tres por la rebaja. de categoría de Apoderado a Especialista III, reintegro de compensación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/08/2016 (Expediente: 007159-2014)
La demandante no cumple con acreditar el cese de acto de hostilidad referente a la reducción inmotivada de categoría, prevista en el literal b) del artículo 30° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.
...rebaja déxafegoría ni de remuneraciones, pues la categoría y remuneración. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/11/2019 (Expediente: 010944-2017)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión
...configurado por la reducción inmotivada de la remuneración y se disponga la. restitución de su remuneración, efectuada desde el mes ...ha acreditado la rebaja de categoría de Profesional III resulte ser una de. categoría inferior a ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 26/05/2022 (Expediente: 014416-2020)
Revocar la sentencia n.º 418-2021-14°jlpl, contenida en la resolución n.º cuatro, de fecha 30 de diciembre de 2021, obrante de fojas 331 a 351, que declara: fundada la demanda sobre cese de actos de hostilidad; y reformandola declararon infundada la demanda en todos sus extremos. absolvieron de la instancia al demandado; sin costas, ni costos. confirmar la misma sentencia que declara infundada la
... la presente, cumpla con restituir al demandante la remuneración anterior a la. rebaja indebida, esto es, el haber básico de S/. 9,179.00 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/09/2016 (Expediente: 005304-2016)
...considerar que la empresa varió la remuneración de la demandante. c) La Sentencia de Vista afecta el derecho al debido ...Agrega que en. tanto no existió rebaja de remuneración, el traslado del beneficio de la prima de. producción al ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/04/2023 (Expediente: 003276-2022)
El derecho al debido proceso importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la valoración conjunta de los medios...
...LIMA. Reintegro de beneficios sociales por rebaja salarial y otros. PROCESO ORDINARIO – NLPT. EJE. 1. Lima, doce de abril ...haberse producido una rebaja de la remuneración, sino más bien una integración. remunerativa lo cual está permitida en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/09/2019 (Expediente: 011357-2018)
Sumilla: en el presente caso, se ordenó la reducción de horas de trabajo conforme a lo pactado en el convenio colectivo, sin mandato de reducción de la contraprestación, porque eso no fue acordado en el convenio, por lo cual, los descuentos efectuados por la demandada carecen de base objetiva, legal o convencional, constituyendo claros actos de hostilidad contra el trabajador, al configurarse una
...configurarse una reducción inmotivada de la remuneración,. conforme a lo establecido en el artículo 30° del Te xto Único. ...materializada en la rebaja inmotivada de la remuneración básica, con el pago de. reintegro de los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/07/2015 (Expediente: 009072-2014)
Si bien podría acreditarse la reducción inmotivada de la remuneración, para que se configure dicho acto hostilizatorio no basta que la emplazada haya incumplido con su obligación, sino que es necesario que dicho incumplimiento revista gravedad y continuidad y perjudique de sobremanera al trabajador determinando que esté decida extinguir la relación laboral
...reducción inmotivada de la remuneración,. para que se configure dicho acto. hostilizatorio no basta que la ...acto hostilizatorio la rebaja de remuneración por descuentos indebidos y en su demanda. ha invocado ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 14/07/2022 (Expediente: 005104-2019)
Revocar la sentencia de fecha 15 de marzo de 2022 que declaró fundado elpago por convenios colectivos de los periodos del 01 de enero de 2002 al 31 dediciembre de 2006 y del 01 de enero al 28 febrero del 2007 y del 01 de marzo a 30 dejunio del 2007 (contratos modales) y bajo el periodo de contratos administrativosde servicios – cas a partir del julio de 2011 en adelante, los que reformando...
...con la remuneración de S/5,024.00 Soles y desde Enero del 2019 hasta la fecha de. Reposición ...sus remuneraciones. Para verificar la rebaja de la remuneración el juez debió de. verificar de las boletas de pago y ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 19/01/2022 (Expediente: 012733-2019)
Sumilla: para que se configure la fuerza mayor, el artículo 1315°del código civil exige que la presencia de un eventoextraordinario, imprevisible e irresistible que impide que secumpla la obligación debida, lo que no se evidencia en elpresente caso, pues los hechos que narra la demandada se tratande sucesos ocurridos con mucha anterioridad por lo que éstadebía prever las consecuencias que podrían
...empleados su remuneración en un 10% de lo que venían percibiendo, lo cual. ocurrió desde marzo ...l) Respecto a la supuesta rebaja unilateral de la remuneración menciona que nunca. rebajó su ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/12/2019 (Expediente: 016943-2017)
Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en nulidad cuando la motivación es incongruente.
...reducción inmotivada de su remuneración ocurrida desde el mes de noviembre de dos mil. quince; asimismo, se ...“5.11.- (…) no se advierte una rebaja de remuneraciones; empero, si se. advierte. que habría una modificación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2018 (Expediente: 006928-2016)
Si el empleador asigna temporalmente un puesto de trabajo en calidad de encargatura, está en la facultad de darla por concluida, manteniendo el cargo que tuviera el trabajador de manera permanente, con la remuneración que corresponda a su categoría, lo cual no puede ser considerado como un acto de hostilidad.
...trabajador de manera permanente, con la. remuneración que corresponda a su categoría,. lo cual no puede ser considerado como un ...haya existido por parte del empleador actos de hostilidad en la rebaja de categoría. y concepto remunerativo del actor. Por su parte, el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2023 (Expediente: 005109-2022)
Sumilla. el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.
...y reconocimiento permanente en la remuneración"; ii) el reintegro de. remuneración por rebaja injustificada de remuneraci\xC3"... -
Sentencia de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 22/06/2021 (Expediente: 006198-2019)
Confirman la sentencia n° 144-2020-17°jetp-csjl-recb, contenida en la resolución n° 03 de fecha 10 de setiembre de 2020, que resuelve:1° declarar fundada la demanda presentada por guillermo gutiérrez aguirre contra el banco de la nación sobre desnaturalización de contratos y otros; en consecuencia:2° se reconoce una relación laboral a plazo indeterminado bajo el régimen laboral de la actividad...
...remuneración, lo único valorado por el A quo, es que mientras el demandante. estuvo ...El cese de actos. de hostilidad consistente en la rebaja inmotivada del sueldo, por consiguiente, el. reintegro de remuneraciones y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/03/2018 (Expediente: 005936-2016)
...se cumpla con el pago de su remuneración mensual en forma completa, que. comprende: el sueldo básico, la ...movilidad, estos dos últimos sin rebaja alguna, remuneración que debe abonarse en. el futuro de modo continuo y ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/12/2016 (Expediente: 018322-2015)
. Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a...
...reconoció que firmó la carta de rebaja de remuneración por un plazo de doce. meses; c) el agravio se produce al ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 25/04/2022 (Expediente: 000940-2020)
La sala de derecho constitucional y social permanente de la corte suprema de justicia de la república, en la casación laboral n° 139-2014-la libertad, en el proceso seguido sobre indemnización por daños y perjuicios; estableció que: "el trabajador que solicite el pago de una indemnización por daño moral debe presentar prueba directa o indirecta que acredite la producción de dicho daño esto se...
...6. En relación a la rebaja de remuneración y categoría, la demandante señala que no hubo. baja de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/11/2019 (Expediente: 009297-2017)
Cese de actos de hostilidad y otros
...reducción inmotivada de la remuneración efectuada desde el mes de noviembre. del dos mil quince, por decisión ...ó infundada la demanda, argumentando que no se ha acreditado la rebaja. de remuneración al básico que argumenta la demandante; empero, si se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/07/2019 (Expediente: 001151-2018)
Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en nulidad cuando la motivación es insuficiente
... de hostilidad laboral consistente en la reducción de su remuneración;. como segunda pretensión principal requiere la restitución de su ...demostrar los motivos razonables que justifiquen la rebaja de remuneración del. accionante, y que si bien se ha presentado la escala ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 11/11/2021 (Expediente: 013025-2019)
Confirmaron la sentencia n°149-2021-38°-jetp-zal, contenido en la resolución n° ocho de fecha 07 de mayo de 2021, que declara infundadas las excepciones de falta de legitimidad para obrar deducidas por las codemandadas, declararon fundada en parte la demanda; ordenaron que la demandada empresa tecnicas metálicas ingenieros s. A. C pague al actor la suma de s/. 74,287. 90, por concepto de...
...reducción de remuneración por un periodo de 02 meses, no permitiéndosele. leer el contenido; ...así, la rebaja de la remuneración fue consensuada; por lo que se desestima el. agravio ...