proceso abreviado código procesal civil peruano

El personal de dirección tiene poder de decisión y actúa en representación del empleador, con poderes propios de él. en cambio, el personal de confianza, si bien trabaja en contacto directo con el empleador o con el personal de dirección, y tiene acceso a información confidencial, únicamente coadyuva a la toma de decisiones por parte del empleador o del referido personal de dirección, siendo sus...

Para que se produzca el despido fraudulento, no basta la sola imputación de los hechos, sino que debe respetarse el principio de tipicidad conforme a los supuestos establecidos en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr; en consecuencia, no basta acreditar la

Sumilla.- en el presente proceso no está acreditada la vulneración de la garantía constitucional del derecho al debido proceso, ya que la sentencia de vista ha valorado elementos facticos y jurídicos de acuerdo a ley.

Los poderes o facultades empresariales no pueden usarse como pretexto para quebrantar el ámbito de libertad protegido por el artículo 28 de la constitución, en tanto en nuestro ordenamiento jurídico hay una primacía de los derechos fundamentales sobre la discrecionalidad empresarial.

Cuando los procesos versen sobre reposición de un trabajador sin vínculo laboral vigente en una entidad de la administración pública, se deberá resolver el caso sobre los criterios establecidos en el precedente constitucional n° 5057-2013-pa/tc y las casaciones laborales nos. 11169-2014-la libertad, 8347-2014-del santa y 4336-2015-ica.

Bajo la evidencia del análisis antes expuesto, este tribunal supremo considera que para determinar si a la demandante le corresponde o no la condición de trabajador de confianza, se debe tener en cuenta que los cargos de confianza no están determinados por el arbitrio y formalismo del empleador, sino que responden a que las actividades y funciones que el trabajador en la realidad realice como...

Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.

Reposición por despido fraudulento y otros

Sumilla: cuando los procesos versen sobre reposición de un trabajador sin vínculo laboral vigente en una entidad de la administración pública, se deberá resolver el caso sobre los criterios establecidos en el precedente constitucional n° 05057-2013-pa/tc y las casaciones laborales nos. 11169-2014-la libertad, 8347-2014-del santa y 4336-2015-ica.

En todo conflicto jurídico en el que se discuta la licitud de la forma de contratación o la forma en que se prestaron los servicios personales, tal contenido informativo debe ser canalizado como parte de los fundamentos de hecho de la demanda o causa de pedir de la pretensión procesal que corresponde, pero no bajo el molde erróneo de un petitorio independiente.

La nulidad se justifica en la función nomofiláctica del tribunal casatorio que controla la correcta aplicación no solo de normas materiales, sino también procesales.

Formación de título supletorio.- el proceso de título supletorio procede cuando el titular de un predio no cuenta con título que acredite su dominio por lo que requiere de un título subsidiario, ello con la finalidad de obtener la inscripción en los registros públicos; sin embargo, no procede cuando el bien ya se encuentra inscrito en el registro de propiedad inmueble. Artículos 2018 del código...

Este supremo tribunal en reiterada y uniforme jurisprudencia ha establecido que la división y partición es aquel acto jurídico mediante el cual concluye el estado de condominio y por medio del cual cada condómino recibe una parte material del bien, en proporción a la cuota que tiene en la copropiedad o en su defecto, su equivalente en dinero. en el presente caso, al pretender la parte demandada...

Sumilla: en el presente proceso el despido fue conducido por un órgano incompetente bajo los parámetros de la ley general de sociedades, lo cual convierte el ejercicio de las potestades brindadas por la ley al empleador para la conclusión del vínculo laboral en ilegal; y, por consiguiente se configura como un despido fraudulento.

El precedente constitucional vinculante establecido en la sentencia recaída en el expediente n° 5057-2013-pa/tc, no es aplicable al personal de las empresas del estado, siempre que estas se encuentren dentro de los supuestos de exclusión, establecidos por los dispositivos legales, así como por el artículo 40° de la constitución política del perú

Corresponde al abogado los honorarios, de acuerdo al contrato de prestación de servicios suscrito, muy al margen de la condena de costos y costas, que en los procesos contenciosos administrativos se encuentran proscritos por mandato legal

El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la...

Se respeta el derecho a un debido proceso, cuando se efectivizan los derechos y garantías mínimas con que debe contar todo justiciable en el desarrollo de todo proceso judicial; siendo uno de ellos, el determinarse exactamente qué es lo que se debate y, en su caso, obtener decisión de fondo que culmine con la controversia jurídica.