pleno jurisdiccional laboral
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 002071-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... Sumilla: El bono por función jurisdiccional y las ... asignaciones excepcionales tienen ... establecido por el II Pleno Jurisdiccional Supremo ... y la Casación Laboral ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 029808-2018)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... CASACIÓN LABORAL N.° 29808-2018 ... DESNATURALIZACIÓN DE ... Sumilla: El bono por función jurisdiccional y las ... asignaciones ... excepcionales ... Pleno Jurisdiccional Supremo y la Casación Laboral ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 003022-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... Sumilla: El bono por función jurisdiccional y las ... asignaciones excepcionales tienen ... establecido por el II Pleno Jurisdiccional Supremo ... y la Casación Laboral ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 004353-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... Sumilla: El bono por función jurisdiccional y las ... asignaciones excepcionales tienen ... establecido por el II Pleno Jurisdiccional Supremo ... y la Casación Laboral ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 001566-2019)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... CASACIÓN LABORAL N.° 1566-2019 ... PAGO DE REINTEGRO DE BONO ... Sumilla: El bono por función jurisdiccional y las ... asignaciones excepcionales tienen ... establecido por el II Pleno Jurisdiccional Supremo ... y la Casación Laboral ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 009562-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... BONO POR FUNCIÓN JURISDICCIONAL ... SEDE PALACIO DE JUSTICIA, ... Vocal ... establecido por el II Pleno Jurisdiccional Supremo ... y la Casación Laboral ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 005428-2019)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... BONO POR FUNCIÓN JURISDICCIONAL ... SEDE PALACIO DE JUSTICIA, ... Vocal ... Pleno Jurisdiccional Supremo y la Casación Laboral ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 009399-2019)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen la naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la...
... Sumilla: El bono por función jurisdiccional y las ... asignaciones excepcionales tienen la ... Pleno Jurisdiccional Supremo y la Casación Laboral ... - Vigente Decreto Legislativo Nº 295 - Código Civil
- RESOLUCION ADMINISTRATIVA N° 093-2014-P-PJ - Disponen fecha para la realización de la sesión plenaria del Segundo Pleno Jurisdiccional en materia laboral 2013
- RESOLUCION ADMINISTRATIVA, Nº 000491-2021-P-PJ, PODER JUDICIAL, CORTE SUPREMA DE JUSTICIA - Aprueban la realización del IX Pleno Jurisdiccional Supremo en materia Laboral y Previsional, con la participación de jueces de la Primera, Segunda, Tercera y Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitorias de la Corte Suprema de Justicia-RESOLUCION ADMINISTRATIVA-Nº 000491-2021-P-PJ
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/08/2020 (Expediente: 019051-2017)
La sala confirma la resolución de primera instancia que resuelve rechazar la admisión de la demanda por no haber agotado la vía administrativa, sin en cuenta el iii pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional, que establece no es necesario agotar la vía administrativa en los casos que impliquen la afectación del contenido esencial del derecho a la remuneración.
... administrativa, sin en cuenta el III Pleno ... Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/08/2016 (Expediente: 000586-2015)
En el caso que las partes no concurran a la fecha citada para su notificación con la sentencia, en aplicación del acuerdo seis del ii pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y articulo 32° de la ley n° 29497, nueva ley procesal de trabajo, el cómputo del plazo de impugnación empieza a correr a partir del día siguiente de su citación.
... CASACIÓN LABORAL N° 586-2015 ... Desnaturalización de contratos ... aplicación del Acuerdo Seis del II Pleno Jurisdiccional ... Supremo en materia Laboral y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/06/2023 (Expediente: 041530-2022)
El artículo 36° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, aprobado decreto supremo n° 003-97-tr, establece el plazo para interponer judicialmente la demanda de nulidad de despido, despido arbitrario y hostilidad; precisándose en el ii pleno jurisdiccional supremo en materia laboral expedido por la corte suprema de la república, que este es de treinta días...
... CASACIÓN LABORAL Nº 41530-2022 ... Indemnización por despido ... II Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/04/2018 (Expediente: 007293-2016)
En aplicación del artículo 5°. 2 del decreto supremo n° 075-2008-pcm, modificado por el artículo 1° del decreto supremo n° 065-2011-pcm y con el criterio establecido en el iv pleno jurisdiccional supremo en materias laboral y previsional, si el trabajador continuó laborando al vencimiento de su contrato administrativo de servicios - cas, el mismo, se prorroga automáticamente.
... criterio establecido en el IV Pleno ... Jurisdiccional Supremo en materias ... Pleno Jurisdiccional Supremo en materia laboral, no se ha ... producido una prórroga automática ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2017 (Expediente: 004105-2015)
Conforme al tercer pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional, se ha establecido la interpretación favorable al trabajador, respecto de los convenios colectivos, por lo que el pago de la bonificación por tiempo de servicios, establecido por convenio colectivo de 1993, se efectúa en base a la remuneración básica y no en base al tope de s/. 179. 38 nuevos soles.
... Conforme al Tercer Pleno Jurisdiccional ... Supremo en Materia Laboral y ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 20/01/2022 (Expediente: 013477-2018)
15. En tal sentido, habiéndose producido la caída del actor, dentro de su horario de trabajo y donde desarrolla sus actividades laborales, se configura en un accidente de trabajo y el empleador, como garante de la seguridad y salud en el centro laboral, siempre será responsable por cualquier evento dañoso para la vida o salud de sus trabajadores, conforme a lo establecido en el primer acuerdo del
... Pleno Jurisdiccional en materia laboral que tiene como propósito castigar a ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Quinta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/11/2023 (Expediente: 006091-2022)
Si bien el artículo 3 de la ley n° 28449 establece que el monto máximo mensual de las pensiones de cesantía, invalidez y sobrevivientes del régimen de pensiones regulado por el decreto ley n° 20530, es de dos (02) unidades impositivas tributarias, vigentes a la fecha en que corresponda el pago de la pensión, conforme al v pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional, ello no...
... pensión, conforme al V Pleno Jurisdiccional Supremo en ... materia Laboral y ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 10/05/2023 (Expediente: 002520-2021)
El ii pleno jurisdiccional supremo en materia laboral, llevado a cabo los días 8 y 9 de mayo de 2014, establece los supuestos en los cuales existe invalidez de los contratos administrativos de servicios (cas), entre ellos:i. Cuando se verifica que previo a la suscripción del contrato cas, el trabajador tenía una relación laboral de tiempo indeterminado por desnaturalización de la contratación...
... corresponde a éste órgano jurisdiccional revisor circunscribirse únicamente al análisis de la ... resolución ... 36.Adicionalmente, el II Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral, llevado a cabo los días 8 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/05/2017 (Expediente: 003026-2016)
Cuando exista duda insalvable en las cláusulas normativas, corresponde aplicar para una interpretación adecuada, lo dispuesto en el inciso 3) del artículo 26° de la constitución política del perú, que establece la interpretación más favorable al trabajador; en concordancia con lo previsto en el iii pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional. en consecuencia, en los casos de la...
... CASACIÓN LABORAL Nº 3026-2016 ... Reintegro de bonificación por ... con lo previsto en el III Pleno Jurisdiccional Supremo en ... materia laboral y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/03/2017 (Expediente: 011796-2015)
Conforme al tercer pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional, se ha establecido la interpretación favorable al trabajador, respecto de los convenios colectivos, por lo que el pago de la bonificación por tiempo de servicios, establecido por convenio colectivo de 1993, se efectúa en base a la remuneración básica y no en base al tope de s/. 179. 38 nuevos soles.
... Conforme al Tercer Pleno Jurisdiccional ... Supremo en Materia Laboral y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/12/2019 (Expediente: 023015-2017)
: los obreros municipales que realicen labores de serenazgo, se encuentran dentro del régimen laboral de la actividad privada, de acuerdo a lo previsto en el artículo 37° de la ley n° 27972, ley orgánica de municipalidades, en concordancia con lo previsto en la casación n° 7945-2014-cusco y el vi pleno supremo jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional.
... CASACIÓN LABORAL N.° 23015-2017 ... Reconocimiento del vínculo ... en la Casación N° 7945 -2014CUSCO y el VI Pleno Supremo Jurisdiccional Supremo en ... Materia ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2018 (Expediente: 011822-2016)
Los obreros municipales que realicen labores de serenazgo, se encuentran dentro del régimen laboral de la actividad privada, de acuerdo a lo previsto en el artículo 37° de la ley n° 27972, ley orgánica de municipalidades, en concordancia con lo previsto en la casación n° 7945-2014-cusco y el vi pleno supremo jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional.
... CASACIÓN LABORAL Nº 11822-2016 ... LIMA NORTE ... Reconocimiento ... en la Casación N° 7945 -2014CUSCO y el VI Pleno Supremo Jurisdiccional Supremo en ... Materia ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/05/2016 (Expediente: 011321-2014)
Se advierte de la sentencia de vista y de primera instancia que no se emitió pronunciamiento respecto al ii pleno jurisdiccional supremo en materia laboral, sobre el tema de la desnaturalización de los contratos administrativos de servicios, por lo que las deficiencias advertidas contravienen el debido proceso, en consecuencia procede declararse la nulidad de la sentencia y se emita nuevo...
... CASACIÓN LABORAL N° 1 1 3 2 1 - 2 0 1 4 ... Nulidad de contratos ... Pleno Jurisdiccional Supremo en materia laboral, sobre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/08/2020 (Expediente: 017269-2017)
El pronunciamiento emitido por la sala superior vulnera el debido proceso y la debida motivación de las resoluciones judiciales, sin tomar en cuenta lo establecido en el iii pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional, en el cual la corte suprema ha determinado que no resulta exigible el agotamiento de la vía administrativa cuando la demanda verse sobre la afectación del...
... establecido en el III Pleno Jurisdiccional Supremo ... en Materia Laboral y ...