jurisprudencia negociacion colectiva
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 005113-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008892-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... los derechos de sindicación, negociación colectiva y ... huelga. Cautela su ejercicio ... la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005110-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... los derechos de sindicación, negociación colectiva y ... huelga. Cautela su ejercicio ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002132-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008750-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 003877-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... los derechos de sindicación, negociación colectiva y ... huelga. Cautela su ejercicio ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009784-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005105-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... los derechos de sindicación, negociación colectiva y ... huelga. Cautela su ejercicio ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 000120-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... los derechos de sindicación, negociación colectiva y ... huelga. Cautela su ejercicio ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009681-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... los derechos de sindicación, negociación ... colectiva y huelga. Cautela su ejercicio ... la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005353-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 004616-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio ... gráficamente ha dicho la jurisprudencia", a colocarse “fuera del ... contrato de trabajo\xE2" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005473-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002271-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 005311-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... los derechos de sindicación, negociación colectiva y ... huelga. Cautela su ejercicio ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 18/09/2023 (Expediente: 000049-2023)
Infundada la demanda de anulación de laudo arbitral emitido el 29 de diciembre de 2022 expedido con voto en mayoría de los señores árbitros jaime zavala costa y fernando varela bohórquez y voto en discordia del señor árbitro alfredo villavicencio ríos, en el proceso arbitral que resuelve el pliego de reclamos 2022 entre el sindicato único de trabajadores del proyecto especial de infraestructura...
... mención a la Ley N° 31188- Ley de Negociación ... Colectiva en el Sector Estatal, no se emite ... partir de jurisprudencia emitida por el Tribunal Constitucional3 y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/03/2019 (Expediente: 001114-2017)
Sumilla: para la validez del convenio de cese por mutuo disenso para establecer programas de incentivos o ayudas que fomentan la constitución de nuevas empresas, es indispensable que el trabajador exprese de manera libre y voluntaria su consentimiento, el cual deberá estar exento de vicios, de conformidad con el artículo 47° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de...
... trabajadores dentro del marco de la negociación ... colectiva o por convenio individual con sus ... ñalado, en este último caso, la jurisprudencia de este Tribunal (Exp. N.° 415987-AA/TC, ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 28/06/2022 (Expediente: 000063-2020)
Declarar infundada la excepción de representación defectuosa o insuficiente de la parte demandante, propuesta por la parte demandada; e infundada la demanda de impugnación de laudo arbitral interpuesta por el sindicato nacional de inspectores de trabajo de la superintendencia nacional de fiscalización laboral si sunafil contra la superintendencia nacional de fiscalización laboral sunafil; en...
... al procedimiento arbitral de negociación colectiva iniciado por el Sindicato Único de ... jurisprudencia vinculante por la Segunda Sala de Derecho ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/11/2017 (Expediente: 011041-2017)
Sumilla.- el cálculo de la bonificación por tiempo de servicios se efectúa en base a la remuneración básica, con arreglo al tope vigente establecido en ciento setenta y nueve y 38/100 nuevos soles (s/. 179. 38), el cual constituye la suma máxima a la cual puede ascender dicho beneficio.
... operario, que deriva de lo que la jurisprudencia denomina la ... «naturaleza protectora de la ... Décimo.- La negociación colectiva ... Sobre este punto, este Colegiado ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/04/2017 (Expediente: 000574-2017)
Sumilla.- el cálculo de la bonificación por tiempo de servicios se efectúa en base a la remuneración básica, con arreglo al tope vigente establecido en ciento setenta y nueve y 38/100 nuevos soles (s/. 179. 38), el cual constituye la suma máxima a la cual puede ascender dicho beneficio
... operario, que deriva de lo que la jurisprudencia denomina la ... «naturaleza protectora de la ... Noveno.- La negociación colectiva ... Sobre este punto, este Colegiado ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/01/2017 (Expediente: 008585-2015)
La fijación de condiciones salariales para los servidores públicos, a través de una negociación colectiva debe cumplir con las limitaciones que establezcan anualmente las leyes de presupuesto, así como por las normas que han regulado el procedimiento de negociación colectiva en el estado a través del tiempo, primero por los decretos supremos n° 003-82-pcm y n° 070-85-pcm, y luego por el decreto...
... públicos, a través de una negociación colectiva debe cumplir ... con las limitaciones ... ón Política del Perú y reiterada jurisprudencia de la Corte Suprema ... de Justica de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004027-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio ... gráficamente ha dicho la jurisprudencia", a colocarse “fuera del ... contrato de trabajo\xE2" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004073-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio ... gráficamente ha dicho la jurisprudencia", a colocarse “fuera del ... contrato de trabajo\xE2" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004019-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo
... negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio ... ha dicho la jurisprudencia", a colocarse “fuera del contrato de ... trabajo\xE2" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/06/2018 (Expediente: 017518-2017)
... concreto y la uniformidad de la jurisprudencia nacional por la Corte ... no estaban sujetos a negociación colectiva alguna puesto que el ... convenio ...