carta despido faltas injustificadas

Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/04/2019 (Expediente: 004227-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido

... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento y otros ... PROCESO ORDINARIO – ... , por no haberse notificado adecuadamente la carta de pre ... aviso de despido ... c) Sentencia de ... subsistencia de la relación. Son faltas" graves: (…) ... h) El abandono de trabajo por m\xC3" ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/10/2017 (Expediente: 013768-2016)
Se configura el supuesto establecido en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, cuando se acredita la existencia de impuntualidades reiteradas y la existencia de sanciones previas al despido.

... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Son faltas graves: ... h) El abandono de trabajo por mas de ... injustificadas por mas de cinco días en un período de treinta ... mediante carta de pre aviso de despido de fojas trece a ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2019 (Expediente: 022265-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido abandono.

... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento y otros ... PROCESO ORDINARIO – ... subsistencia de la relación. Son faltas" graves: (…) ... h) El abandono de trabajo por m\xC3" ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ... Mediante Carta de fecha veintisiete de junio de dos mil catorce, ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 009441-2019)
Se produce despido fraudulento, cuando se despide al trabajador con ánimo perverso y auspiciado por el engaño, por ende, de manera contraria a la verdad y a la rectitud de las relaciones laborales; aun cuando se cumple con la imputación de una causal y los cánones procedimentales.

... Sumilla. Se produce despido fraudulento, cuando se despide ... al trabajador ... faltas graves al demandante sobre hechos notoriamente ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ... Carta Magna proscribe el ... despido salvo por causa ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 006457-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

... pretende que se deje sin efecto el despido incausado y fraudulento del que ... fuera objeto ... real de los hechos expuestos en la carta de pre aviso y aviso de ... despido; por el ... subsistencia de la relación. Son faltas" graves: (…) h) El abandono de trabajo por ... m\xC3" ... días consecutivos, las ausencias injustificadas por más de cinco ... días en un período de ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/04/2019 (Expediente: 005495-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable

... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento y otros ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... despido fraudulento al haberse imputado faltas inexistentes con las condiciones ... iguales a ... contenido en la Carta del veintinueve de agosto de dos mil catorce, se ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/04/2019 (Expediente: 008326-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...

... reposición por haber sido objeto de despido fraudulento; en consecuencia, el ... pago de sus ... Siendo así, las ... faltas graves imputadas al demandante, solo tuvo por ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ... siguiente: ... Mediante Carta de fecha veintisiete de junio de dos mil catorce, ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/08/2018 (Expediente: 012596-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el referido...

... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... contenido en la carta de fecha once de setiembre de dos mil catorce, se ... la subsistencia de la relación. Son faltas" graves: (…) ... h) El abandono de trabajo por m\xC3" ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/03/2019 (Expediente: 000256-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... contenido en la carta de fecha veintinueve de agosto de dos mil ... Son faltas graves: ... h) El abandono de trabajo por más de ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/04/2019 (Expediente: 010328-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

... pretende que se deje sin efecto el despido ... fraudulento del que fuera objeto y se ordene ... contenido en la Carta del veintinueve de agosto de dos mil catorce, se ... subsistencia de la relación. Son faltas" graves: (…) h) El abandono de trabajo por ... m\xC3" ... días consecutivos, las ausencias injustificadas por más de cinco ... días en un período de ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2016 (Expediente: 008216-2015)
Para hacer uso de una licencia sin goce de haber, el trabajador necesita de una formalidad, que es la de contar con la resolución que así lo autorice, por lo que no puede ausentarse de su centro de trabajo mientras no cuente con dicha resolución, caso contrario incurre en falta grave prevista en el inciso h) del artículo 25° del decreto supremo n° 003-97-tr, que aprueba el texto único ordenado...

... Nulidad de despido ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: Para ... Son faltas graves: ( ... ) h) El abandono de trabajo por mas ... injustificadas por mas de cinco días en un ... período de ... siguiente: i) que según Carta Notarial de imputación de cargos N° ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/09/2018 (Expediente: 018865-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido...

... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... de despido iniciado por la demandada con la carta de pre ... aviso de fecha veinticuatro de ... la subsistencia de la relación. Son faltas graves: (…) ... SEGUNDA SALA DE DERECHO ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/04/2019 (Expediente: 005082-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

... LAMBAYEQUE ... Impugnación de despido ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: La ... Carta de fecha veintisiete de junio de dos mil catorce ... subsistencia de la relación. Son faltas" graves: (…) ... h) El abandono de trabajo por m\xC3" ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/01/2019 (Expediente: 004735-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... de despido fraudulento, por cuanto la Carta de fecha veintisiete de ... junio de dos mil ... subsistencia de la relación. Son faltas" graves: (…) h) El abandono de trabajo por ... m\xC3" ... días consecutivos, las ausencias injustificadas por más de cinco días ... en un período de ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/11/2019 (Expediente: 013567-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable

... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... contenido en la Carta del veintinueve de agosto de dos mil catorce, se ... subsistencia de la relación. Son faltas" graves: (…) ... h) El abandono de trabajo por m\xC3" ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2018 (Expediente: 016406-2016)
La falta grave imputada no se ha configurado, antes bien la actuación de la demandada no permite calificar como el abandono de trabajo un hecho consecuente de su actuación omisiva, como el de no comunicar oportunamente los hechos al demandante y tomar las previsiones respectivas para su traslado, habida cuenta de su repercusión en el ámbito familiar, optando por el contrario, por cerrar las...

... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido incausado ... PROCESO ABREVIADO – NLPT ... imputada al demandante mediante carta de pre aviso y de despido, en tanto el ... subsistencia de la relación. Son faltas" graves: ... (…) h) El abandono de trabajo por m\xC3" ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/04/2019 (Expediente: 008993-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

... accionante solicita se deje sin efecto el despido ... incausado y/o fraudulento del cual fue objeto ... Lima, contenido en la carta de fecha once de setiembre de dos mil catorce, se ... subsistencia de la relación. Son faltas" graves: (…) h) El abandono de trabajo por ... m\xC3" ... días consecutivos, las ausencias injustificadas por más de cinco ... días en un período de ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/05/2018 (Expediente: 001200-2016)
Para que no se configure la falta grave sobre abandono de trabajo, tipificada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se requiere que el trabajador cumpla con justificar su ausencia dentro del término del tercer día de producida, más el término de la...

... beneficios sociales, indemnización por despido arbitrario, horas extras, y ... remuneraciones de ... la subsistencia de la relación. Son faltas graves: ... h) El abandono de trabajo por mas de ... injustificadas por mas de cinco días en un período de treinta ... siguientes hechos relevantes: ... Mediante carta de fecha nueve de abril de dos mil catorce, que ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/12/2019 (Expediente: 022286-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

... la reposición por despido fraudulento en su cargo o uno equivalente en ... junio de dos mil catorce, según carta de fojas quinientos cinco en la que ... su ... subsistencia de la relación. Son faltas" graves: (…) h) El abandono de ... trabajo por m\xC3" ... días consecutivos, las ausencias injustificadas por ... más de cinco días en un período de ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/05/2019 (Expediente: 017533-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...

... despido fraudulento; en consecuencia, el pago de sus ... la subsistencia de la relación. Son faltas" graves: […] ... h) El abandono de trabajo por m\xC3" ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ... siguiente: ... Mediante Carta de fecha veintisiete de junio de dos mil catorce, ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/09/2018 (Expediente: 016022-2016)
Deviene en nulo todo procedimiento administrativo sancionador por vulneración de los principios de legalidad y de tipicidad y del debido proceso, cuando los hechos imputados como comisión de infracción o falta no se encuentran subsumidos en el hecho típico reprochable, resultando nulo e insubsistente la sanción administrativa impuesta al procesado, por ser arbitraria e inconstitucional.

... incurrido en faltas disciplinarias, por estar incurso en la presunta ... proceso estipulado en el inciso 3 de la Carta ... Magna contiene el derecho a la motivación ... que le corresponden, al constituir un despido ... arbitrario y que vulnera derechos ... computarían como faltas injustificadas la de los días 17, 27 y 28 de junio de ... 2010, ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/12/2016 (Expediente: 014714-2015)
. Para la configuración de la falta laboral por inasistencia injustificada se requiere que el trabajador haya tenido el ánimo de infringir dicha disposición, por lo que si existiera una justificación razonable para la inasistencia, no existirá una falta laboral.

... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ABREVIADO-NLPT ... faltas que ameriten su despido, en tanto no faltó al ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ... 4.1 En la carta de despido, que corre a fojas de fecha tres de ...
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 04849-2017-AA, Auto (Acción de Amparo), 04-06-2019

... 2) DECLARESE NULO Y SIN EFECTO la Carta de Despido N.º ... 001-2014-MPHCO-A de fecha ... de inmediatez si se considera que las faltas atribuidas no eran ... complejas y por tanto no ... , este ha incurrido en faltas injustificadas como se ... puede constatar del Informe ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/03/2019 (Expediente: 000580-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...

... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento y otro ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... , por no haberse notificado adecuadamente la carta de pre aviso de ... c) Sentencia de segunda ... la subsistencia de la relación. Son faltas" graves: (…) ... h) El abandono de trabajo por m\xC3" ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ...
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 26/05/2022 (Expediente: 010124-2019)
Revocar la sentencia n° 266-2021-18°jetl que contiene la resolución número siete de fecha 15 de octubre de 2021 (fojas 261 a 272 del eje), en el extremo que declara fundada la excepción de prescripción extintiva respecto a la pretensión de reintegro de remuneraciones por rebaja salarial, y su incidencia en los beneficios económicos, tales como gratificaciones, bonificación extraordinaria,...

... de 2016, de manera sorpresiva le llega una Carta Notarial de Pre - Despido ... de fecha 25 de o de 2016, imputándome faltas injustificadas de los días ... 20, 21, 22, 23 y ...