bonificacion diferencial

Siendo que la provincia de azángaro fue declarada como zona de emergencia a partir de abril de 1991, mediante decreto supremo n.° 019-de/sg del 17 de abril de 1991y siendo prorrogada dicha declaración mediante decreto supremo n.° 030-91-de-mindef; le corresponde a la actora el pago de la bonificación diferencial en un equivalente al 50% de la remuneración total.

A la demandante le corresponde percibir el reintegro de la bonificación diferencial mensual equivalente al 30 % de la remuneración total por labor en zonas rurales y urbana marginales, en condiciones excepcionales de trabajo, previsto en el artículo 184° de la ley n.° 25303, debe ser calculado y pagado en base a la remuneración total o íntegra.

En autos está acreditado que el actor no ha desempeñado el cargo de responsabilidad directiva, por más de tres años o más de cinco años, conforme lo exige el artículo 124º del decreto supremo nº 005-90-pcm, por lo que no cumple con las condiciones para gozar de la bonificación diferencial prevista en el artículo 53º numeral a) del decreto legislativo nº 276.

En el presente caso, los órganos de mérito no han tenido en consideración, que tratándose de una pretensión de reconocimiento del derecho a la percepción de la bonificación diferencial, prevista en el artículo 184° de la ley n° 25303, se encuentra sujeta a la acreditación de los supuestos que regula dicha norma, por lo que el trámite del presente caso debe ser en la vía del procedimiento especial

El otorgamiento de la bonificación diferencial permanente, corresponde al servidor de carrera designado para desempeñar cargos de responsabilidad directiva, cuando accede a ella por designación y no por elección como en el caso de autos, de conformidad con el inciso a) del artículo 53° del decreto legislativo nº 276, y artículo 124º del decreto supremo nª 005-90-pcm.

El beneficio (bonificación diferencial mensual equivalente al 30% de la remuneración total por labor en zonas rurales y urbano - marginales, en condiciones excepcionales de trabajo) previsto en el artículo 184° de la ley n° 25303, vigente, debe ser calculado y pagado en base a la remuneración total o íntegra desde la fecha que la administración le reconoció tal beneficio.

Conforme al texto del inciso a) del artículo 53° del decreto legislativo n° 276, para gozar de la bonificación diferencial por desempeño de cargo de responsabilidad directiva, es necesario tener la calidad de servidor público de carrera en calidad de designado; requisito que no satisface el actor, quien viene laborando para la entidad demandada desde el 07 de abril de 2008, en calidad de &",

La bonificación diferencial regulada por el artículo 53° inciso a) del decreto legislativo n° 276 y el artículo 124° del decreto supremo n° 005-90-pcm, es percibida por todo servidor público que ha desempeñado cargos que impliquen responsabilidad directiva, por un lapso superior a 3 ó 5 años, según sea el caso, pudiendo desempeñar estos cargos de manera ininterrumpida, en tanto la norma no hace...

Sumilla: en el presente caso, el pronunciamiento de la sala superior incurre en un supuesto de falta de motivación interna del razonamiento, toda vez que dicha instancia judicial excluyó conceptos que no formarían parte de la remuneración total, pese a que sustentó su decisión en los lineamientos establecidos en el precedente judicial vinculante contenido en la casación n.° 881-2012 amazonas,...

En el presente caso, no se está discutiendo el reconocimiento de la bonificación diferencial, toda vez, que conforme se aprecia del contenido de la resolución directoral n° 0331-2015-drep de fecha 09 de marzo de 2015 obrante a folios 03 (cuyo cumplimiento se requiere) la administración ya ha reconocido al demandante el derecho al pago de la indicada bonificación sobre la base del 30% de la...

Corresponde el otorgamiento de la bonificación especial en virtud del decreto de urgencia n.° 037-94, al servidor público que ostentaba el cargo de artesano iii con nivel remunerativo stb y que se encuentra comprendido dentro de la escala n.° 08: técnicos. así como el beneficio (bonificación diferencial mensual equivalente al 30% de la remuneración total por labor en zonas rurales y urbano -...

En el presente caso, los órganos de mérito no han tenido en consideración que, tratándose de una pretensión de reconocimiento del derecho a la percepción de la bonificación diferencial, prevista en el artículo 184° de la ley n.° 25303, se encuentra sujeta a la acreditación de los supuestos que regula dicha norma, por lo que el trámite del presente caso debe ser en la vía del procedimiento...

Corresponde el otorgamiento de la bonificación especial en virtud del decreto de urgencia n.° 037-94, al servidor público que ostentaba el cargo de técnico en estadística con nivel remunerativo sta y que se encuentra comprendido dentro de la escala n.° 08: técnicos. así como el beneficio (bonificación diferencial mensual equivalente al 30% de la remuneración total por labor en zonas rurales y...

Al demandante le corresponde percibir el beneficio (bonificación diferencial mensual equivalente al 30 % de la remuneración total por labor en zonas rurales y urbano - marginales, en condiciones excepcionales de trabajo) previsto en el artículo 184° de la ley n° 25303, el mismo que debe ser calculado y pagado en base a la remuneración total o íntegra; así como también corresponde se le otorgue la

El pago de las bonificaciones especiales (16%) previstas en los decretos de urgencia n° 090-96, n° 073-97 y n° 011-99 no se calcula con la bonificación diferencial establecida en el artículo 53° inciso b) del decreto legislativo n° 276, conforme se observa del artículo 2° de los decretos de urgencia antes señalados, además, en el recurso de apelación no se ha indicado ni cuestionado en forma...

Al demandante le corresponde percibir el beneficio (bonificación diferencial mensual equivalente al 30 % de la remuneración total por labor en zonas rurales y urbano - marginales, en condiciones excepcionales de trabajo) previsto en el artículo 184° de la ley n° 25303, el mismo que debe ser calculado y pagado en base a la remuneración total o íntegra; así como también la bonificación otorgada...

La bonificación personal, bonificación diferencial y la compensación vacacional, deben calcularse conforme a la remuneración básica, establecida en el artículo 5° del decreto supremo n.° 057-86-pcm, concordante con el artículo 1° del decreto de urgencia n.° 105-2001, y no con las limitaciones que establece el decreto legislativo n° 847 y como lo determina el artículo 4° del decreto supremo n.° 196

El cálculo de la bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación, así como la bonificación por desempeño de cargo y preparación de documentos de gestión, se debe efectuar teniendo en cuenta la remuneración total o íntegra, de conformidad con el artículo 48° de la ley n° 24029, y no la remuneración total permanente. la bonificación diferencial se hará en base a la remuneración

El beneficio (bonificación diferencial mensual equivalente al 30 % de la remuneración total por labor en zonas rurales y urbano - marginales, en condiciones excepcionales de trabajo) previsto en el artículo 184° de la ley n.° 25303, debe ser calculado y pagado en base a la remuneración total o íntegra. asimismo, corresponde el pago de las bonificaciones establecidas en los decretos de urgencia n°

En el presente caso, no se encuentra en discusión si le corresponde o no el derecho a la demandante, a percibir la bonificación diferencial equivalente al 30% de su remuneración íntegra, conforme a lo dispuesto en el artículo 53° del decreto legislativo n° 276, pues lo que se pretende es el cumplimiento de una resolución administrativa que reconoce el pago de devengados a favor de la recurrente,...

Sumilla: al ser otorgado por una ley de presupuesto, el periodo de la bonificación diferencial otorgada por el artículo 184 de la ley n.° 25303, se encuentra limitado al periodo en el cual se encuentre vigente el dispositivo legal que la crea, y por tanto, no corresponde ser percibida por aquellos trabajadores que iniciaron labores en fecha posterior al fin de la prorroga dispuesta por el...

El beneficio (bonificación diferencial mensual equivalente al 30% de la remuneración total por labor en zonas rurales y urbano - marginales, en condiciones excepcionales de trabajo) previsto en el artículo 184° de la ley n.° 25303 debe ser calculado y pagado en base a la remuneración total o íntegra.

La bonificación diferencial por laborar en zonas rurales y urbano - marginales, previsto en el artículo 184º de la ley nº 25303 al encontrarse vigente debe ser calculada y pagada en base a la remuneración total, conforme se ha precisado en el precedente vinculante recaído en la casación nº 881-2012-amazonas, y las sentencias expedidas por el tribunal constitucional, expedientes nº 01572-2012-ac/tc

El cálculo de la bonificación especial por preparación de clases y evaluación y la bonificación diferencial, se debe efectuar teniendo en cuenta la remuneración total o íntegra, de conformidad con el artículo 48° de la ley n° 24029, modificado por la ley n° 25212, en concordancia con el artículo 211° del decreto supremo n° 019-90-ed, y no la remuneración total permanente.

Para percibir la bonificación diferencial regulada por el artículo 53° inciso a) del decreto legislativo n° 276 es posible sumar los períodos en los cuales el servidor desempeñó cargos de responsabilidad directiva. en tanto el artículo 124° del decreto supremo n° 005-90-pcm, no especifica que el ejercicio de los cargos directivos deban ser continuos, evidenciándose un vacío en la normatividad, el