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El Estado que todos merecemos

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Vincent

Por Juan Carlos Cortés. Presidente ejecutivo de ServirLa Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) publicó hace quince días dos proyectos de reglamento para la Ley de Servicio Civil con la finalidad de recibir aportes y aclarar cualquier duda que pudiera existir. Con la entrada en vigencia de estos reglamentos, más el de compensaciones, los peruanos vamos a ser testigos ?a partir de ahora y en los próximos seis años? de la incorporación de cientos de entidades públicas a esta importante reforma. A la fecha, ya son 51 las entidades que trabajan con Servir sus procesos internos para acogerse y muchas otras se están alistando.La incorporación de estas primeras entidades será muy significativa. Permitirá no solo mostrar los beneficios tangibles de la reforma sino también será el punto de partida ?después de 30 años y de manera irreversible? para concretar el clamor ciudadano de tener un Estado meritocrático, cuya prioridad sea servir mejor al ciudadano. Con más de 12 años de crecimiento económico consecutivo, el Perú no podía darse el lujo de no reformar un Estado desfasado en esta materia. Los peruanos nos merecemos un mejor Estado.Sin embargo, en el proceso, hemos visto que salieron a flote temores y dudas en algunos servidores por experiencias del pasado en las cuales fueron cesados o vieron recortados sus beneficios. Pues bien, creemos que el reglamento general disipa las principales dudas sobre estos temas y plantea claramente las nuevas reglas de juego en el servicio civil, tanto para el ingreso a la carrera como para las evaluaciones de desempeño, la capacitación, el régimen disciplinario, entre otros. Es importante para Servir que los servidores públicos se informen y expresen sus aportes al proyecto.¿Cuáles son los beneficios concretos del nuevo modelo meritocrático? Primero, el servidor podrá postular a todos los concursos de méritos que convoque no solo su entidad sino cualquier otra entidad del Estado, con la única condición de que cumpla los requisitos. Segundo, el reglamento propone que el 90% de los concursos sean priorizados para trabajadores del...

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