texto unico ordenado ley relaciones colectivas trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/07/2022 (Expediente: 007322-2020)
... artículo 4° de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, Ley N.° 29497, ... dispone que “[l]a Sala de ... modifica el Reglamento de la Ley de Relaciones" Colectivas ... de Trabajo, ordenó la incorporaci\xC3" ... Supremo N.° 010-2003-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/03/2023 (Expediente: 020470-2019)
Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... por inaplicación del artículo 41°del Texto Único ... Ordenado de la Ley de Relaciones tivas de Trabajo, aprobado ... por Decreto Supremo N°010-2003-TR ... Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de ... Trabajo, aprobado por Decreto Supremo ... -
SEPARATA ESPECIAL.V PLENO JURISDICCIONAL SUPREMO LABORAL Y PREVISIONAL.V Pleno Jurisdiccional Supremo en materia Laboral y Previsional.Año XXVI / Nº 1050 AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO SEPARATA ESPECIAL JURISPRUDENCIA Viernes 4 de agosto de 2017 Corte Suprema de Justicia de la República V Pleno Jurisdiccional Supremo en materia Laboral y Previsional Viernes 4 de agosto de 201... -
... ; asimismo señalaron como mecanismo de trabajo: 1) Presentación de los temas sometidos al ... siguientes: Los artículos 63º a 66º del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones ... Colectivas de Trabajo, aprobado por el Decreto Supremo Nº ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/06/2018 (Expediente: 018792-2017)
... nulidad previsto en el artículo 65° del Texto Único Ordenado de la Ley de ... Relaciones tivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 0102003-TR ... Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de ... Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/09/2020 (Expediente: 013924-2019)
Sumilla. (…)es de precisar que el recurrente pretende que se le paguen los beneficios convencionales por todo el tiempo que labora mientras se encontraba relacionado con la entidad demandada, primero mediante contratos de locación de servicios y luego mediante contratos administrativos de servicios (cas), debiendo indicarse que en resguardo del derecho a la sindicación, respecto a éste último...
... por inaplicación del artículo 42° del Texto ... Único Ordenado de la Ley de Relaciones tivas de Trabajo, ... aprobado por Decreto Supremo N° ... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... Supremo N° ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2022 (Expediente: 004448-2019)
El primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley número 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por
... demandadas y se reconozca un contrato de trabajo a ... plazo indeterminado con la empresa Sociedad ... 416 de la Ley número 25593, Ley de Relaciones Colectivas de ... dispondrán las empresas que ... tiene el numeral 11) del artículo 37 del Texto Único Ordenado de la ... Ley General de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/01/2018 (Expediente: 004968-2017)
... ículo 32° de la Nueva Ley Pro cesal del Trabajo, Ley N° ... 29497 se ha interpuesto recurso de ... Las relaciones entre trabajadores por naturaleza son ... al conflicto existente entre ellas ... El Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones ... LAUDO ARBITRAL ... Colectivas de Trabajo, aprobado por el Decreto Supremo N° ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2018 (Expediente: 016614-2016)
Sumilla: el derecho al debido proceso y la debida motivación importa que los jueces, al momento de resolver, valoren los hechos expuestos por las partes y los medios probatorios que ambas partes presentan y de ser el caso hacer uso de las facultades que la ley procesal otorga.
... ónea del literal a) del artículo 12° del Texto Único Ordenado ... de la Ley de Relaciones tivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... Supremo número ... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ... mediante Decreto Supremo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 015538-2021)
Sumilla: el primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables...
... de conformidad con lo dispuesto en el Texto Único Ordenado de la ... Ley General de ... , el Décimo Juzgado Especializado de Trabajo ... Permanente de la Corte Superior de Justicia ... del Decreto Ley 25593, la Ley de Relaciones Colectivas de ... Trabajo, aprobado mediante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 005003-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Administrativa de Trabajo, no califica como infracción o ... Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ... por Decreto ... Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones ... -
DECRETO SUPREMO, N° 009-2021-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31047, Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar-DECRETO SUPREMO-N° 009-2021-TR
... N° 015-2003-TR, se regulaban las relaciones laborales de las personas trabajadoras del hogar; ... de Trabajo y Promoción del Empleo; y, el Texto Integrado del Reglamento de Organización y ... ículos 53 al 83 del Título II del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de ... CAPÍTULO IX ... RELACIONES COLECTIVAS ... Artículo 37. Libertad sindical ... La ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 002178-2020)
Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... por inaplicación del artículo 41 del Texto Único ... Ordenado del Decreto Ley N° ... , la Ley de Relacio nes Colectivas de ... Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo ... 25593, la Ley de ... Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante Decreto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004027-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... del empleador de retorno a su puesto de trabajo ... Lima, dieciséis de marzo de dos mil ... ón normativa del artículo 77 y 81 del Texto Único Ordenado ... de la Ley de Relaciones ... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo aprobado por el ... Decreto Supremo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004019-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo
... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, dieciséis de marzo de dos mil ... ón normativa del artículo 77 y 81 del Texto Único Ordenado ... de la Ley de Relaciones ... de la Ley de Relaciones Colectivas" de Trabajo aprobado por el ... Decreto Supremo N.\xC2" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004073-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, dieciséis de marzo de dos mil ... ón normativa del artículo 77 y 81 del Texto Único Ordenado ... de la Ley de Relaciones ... de la Ley de Relaciones Colectivas" de Trabajo aprobado por el ... Decreto Supremo N.\xC2" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/05/2022 (Expediente: 014995-2019)
Se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el elemento...
... ón normativa del artículo 41° del Texto Úni co Ordenado de ... la Ley de Relaciones ctivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... Supremo N° ... de Relaciones Colectivas de Trabajo ... Para el análisis de las causales ... ón de mano de obra, cuando el objetivo único o predominante de la ... relación contractual es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/05/2023 (Expediente: 011426-2022)
A partir del día siguiente de la publicación del d. s. n.° 065-2011-pcm (27 de julio del 2011), los trabajadores cas podían ejercer su derecho fundamental a la sindicalización y en este sentido, afiliarse a cualquiera de las organizaciones sindicales de servidores públicos existentes en la entidad.
... INDETERMINADA dentro de los alcances del Texto Único Ordenado de la Ley de ... Productividad y ... Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de ... Trabajo, aprobado por Decreto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 004005-2019)
El artículo 28 inciso 3 de la constitución política del perú consagra el derecho de huelga, correspondiendo al estado la cautela de su ejercicio democrático. en ese contexto, en tanto la huelga no sea declarada ilegal, no puede ser considerada irregular o ilegítima, menos catalogarla como falta disciplinaria susceptible de sanción.
... como a la Gerencia Regional de Trabajo de Arequipa, observando que ... mediante el Auto ... con el artículo 73 del Reglamento del Texto Único ... Ordenado del Decreto Ley 25593, y si ... Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por el Decreto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 000136-2019)
El artículo 28 inciso 3 de la constitución política del perú consagra el derecho de huelga, correspondiendo al estado la cautela de su ejercicio democrático. en ese contexto, en tanto la huelga no sea declarada ilegal, no puede ser considerada irregular o ilegítima, menos catalogarla como falta disciplinaria susceptible de sanción.
... como a la Gerencia Regional de Trabajo de Arequipa, observando que ... mediante el Auto ... con el artículo 73 del Reglamento del Texto Único ... Ordenado del Decreto Ley 25593, y si ... Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por el Decreto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/08/2019 (Expediente: 026421-2017)
Sumilla.- el derecho de huelga debe ejercerse en armonía con el interés público respetando los procedimientos legales establecidos, pues, de lo contrario en caso de declararse ilegal la misma, el empleador tiene la posibilidad de aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores que en ningún caso pueden llegar al despido.
... Texto Único ... Decr eto Supremo N° 010-2003-TR, ... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo; ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/09/2016 (Expediente: 005333-2016)
Sumilla: el ejercicio del derecho de huelga, no justifica la presencia de actos de violencia contra personas o cosas; en consecuencia, cuando los trabajadores incurran en dichos actos, podrán ser sancionados por su empleador, inclusive con el despido
... Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Ley N° ... Único Ordenado ... Legislativo ... Productividad y ... en el inciso a) del artículo 29° del Texto ... Único Ordenado del Decreto Legislativo ... Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ... por Decreto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2023 (Expediente: 001172-2021)
Los trabajadores de confianza son una categoría especial de trabajadores, creada por el legislador, que obedece de manera esencial o fundamental a la necesidad de las empresas de proteger sus altos intereses.
... puesto de trabajo como JEFE DE LOGÍSTICA u otros (…) ... ón normativa material del artículo 43 del Texto Único ... Ordenado del Decreto Legislativo Nº ... la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, establece que los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/10/2019 (Expediente: 014687-2018)
Laudo arbitral
... Ley Procesal del Trabajo ... Vulneración al Principio Pro Actione, ... artículo 65° de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, del artículo 57° de su ... como lo reconoce el artículo 70° del Texto Único Or denado de la Ley de ... Relaciones ... por el artículo 66° del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas ... de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/03/2023 (Expediente: 008817-2020)
Si bien el juzgador cuenta con las facultades para poder efectuar presunciones o deducir indicios frente a la ausencia de medios probatorios, ello no resulta suficiente para determinar la fundabilidad o no, del derecho reclamado por el actor, en el caso concreto, toda vez que, se cuenta con un marco normativo que impide la conservación de documentos por un determinado lapso de tiempo, tanto más,...
... inaplicación del artículo 9°y 42°del Texto ... Único Ordenado de la Ley de Relaciones tivas de Trabajo, ... aprobado por Decreto Supremo ... Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por ... Decreto Supremo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/08/2023 (Expediente: 005996-2019)
Si el derecho reclamado por el trabajador tiene origen constitucional o legal, no le corresponde aportar medio de prueba alguno. pero si la fuente es distinta a la constitucional o legal, le corresponderá la carga de la prueba de esa fuente: el contrato, el convenio colectivo, el reglamento interno, la costumbre, etcétera.
... ón de utilidades; modificaron el monto ordenado a pagar; en ... Sumilla. Si el derecho reclamado ... por inaplicación del artículo 9 del Texto ... Único Ordenado de la Ley de Relaciones tivas de Trabajo, ... aprobado por el Decreto Supremo ... provenientes de negociaciones colectivas del ... periodo del 03 de marzo de 2008 al 16 de ...